Javier

NOMINA
En la contabilidad, el término nómina indica la cantidad pagada a los empleados por el trabajo que han hecho en la empresa durante un período determinado de tiempo, normalmente mensual otrimestral.
Tipos de Nóminas
1. Según su Presentación:
a.
b. Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en elmercado,formularios diseñados, por ejemplo: LEC y el sistema Mc-Be.
o Formularios de entrada y codificación.
o Reportes del sistema.
o Operación del sistema.
o Archivos del sistema.
o Programas delsistema.
o Diseños de perforación o tabulación.
7. Según la Forma de Pago:
h.
i. Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
j. Quincenal: Paraempleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcularautomáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de información:
3. Según el Tipo de Personal:
a.
b.Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia. (nómina confidencial).
c. Nómina de Empleados: Para el resto del personal empleado.
d. Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vezpuede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal demantenimiento.
Partes de la Nómina
Asignaciones Deducciones
• Sueldo o salario.
• Bono por asistencia.
• Horasextraordinarias.
• Suplencias.
• Vacaciones.
• Comisiones.
• Retroactivo.
• Día de descanso.
• Bono nocturno.
• Sobretiempo en feriados.
• Permiso remunerado.
• Prima por matrimonio
• Primapor hijos. • Seguro social.
• Seguro de paro forzoso.
• Impuesto sobre la renta.
• Sindicato.
• Caja de ahorro.
• Seguro de hospitalización.
• Política habitacional.
• INAVI.
• INCE.
•...