jazmin

14 principios de la administración: Fayol

Principios Básicos de la Administración

Maestro: Francisco Javier García Heredia

Jazmín Vielledent Piñón
Matricula: 128324

1) UNIDAD DE MANDO:solo una persona debe de mandar al personal, si no habrá muchas órdenes y los empleados no sabrán que hacer.


2) AUTORIDAD: se debe de saber cómo ordenar, tener capacidad de liderazgo, y serresponsable en las decisiones tomadas.


3) UNIDAD DE DIRECCIÓN: se debe de tener una secuencia, para que se cumplan las órdenes.


4) CENTRALIZACIÓN: debe de haber una persona para dar las órdenes,pero en cada área debe de haber una persona encargada de ella.


5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL: se debe de tener interés en el personal.


6) DISCIPLINA: todos deben derespetar las reglas que hay en la empresa, sean jefes o empleados.


7) DIVISIÓN DEL TRABAJO: se debe de tener dividido el trabajo que debe de hacer cada persona para mejorar el trabajo.


8)ORDEN: cada empleado debe de tener el puesto más adecuado para él. y se debe de tener en orden todo el material que se use en la empresa.


9) JERARQUÍA: en toda empresa deben de estar bien definidoslos puestos. Todos deben de conocer a su superior y respetar a cada toda autoridad.


10) JUSTA REMUNERACIÓN: todo empleado debe de sabes cuento le van a pagar por su trabajo, y la cantidad debe deser justa según lo que se trabaje.

11) EQUIDAD: todo líder debe de ser equitativo, debe saber cuándo hacer y dar órdenes a los empleados.

12) ESTABILIDAD: el personal debe de tener estabilidaden su trabajo no se debe de cambiar de puesto tan seguido, tiene que cumplir cierto tiempo para que pueda ser cambiado de puesto.


13) INICIATIVA: debe de haber iniciativa para crear nuevos planes,pero de debe de tomar en cuenta que siempre se puede haber errores.


14) ESPIRITU DE CUERPO: se debe de aprender a trabajar en equipo, el trabajo colaborativo hace que exista un mejor ambiente...