JBKH
Páginas: 15 (3746 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2014
INDICE.
a. INTRODUCCION.
b. OBJETIVOS.
c. BIENVENIDA.
d. MISION.
e. VISION.
f. POLITICAS GENERALES.
g. RESEÑA HISTORICA.
1. COLONIAL II.
h. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
i. MANUAL DE FUNCIONES POR DEPARTAMENTOS.
j. INSTRUCTIVO DE TRABAJO.
1. POLITICAS GENERALES DE ARH.
2. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LA EMPRESA.
3.OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL.
4. BENEFICIOS DE ARH.
k. PRESENTACION DE SU AREA DE TRABAJO.
INTRODUCCION.
El presente MANUAL DE INDUCION esta dirigido para el personal de nuevo ingreso, con el queremos dar una presentación previa de lo que es SUPERMERCADO COLONIAL.
En Este manual encontrara nuestros objetivos fundamentales, las funciones,obligaciones, beneficios, que usted como empleado a adquirido. El cumplimiento de las disposiciones nos harán crecer aun mas, lograra las metas y proyecciones de la empresa.
La rentabilidad de un negocio no depende solo de números, nuestro servicio se basa en la satisfacción de nuestra Clientela, y es por ello que surge la necesidad de dar a conocer a los miembros de nuevo ingresó la MISION y VISIONde la empresa.
OBJETIVOS
Presentarle a nuestro nuevo personal, ¿Qué somos? ¿a quien servimos? ¿Qué apoyo nos brindara?
Las metas y objetivos de la empresa para proporcionar su trabajo de la manera más eficaz y de esta forma alcanzar la eficiencia en el desempeño de su labor.
La inducción sera la apertura de su labor en la empresa por lo que le brindamos a usted elmaterial adecuado para la preparación y aprovechamiento de su capacidad laboral.
Crear un Clima Organizacional apto para la convivencia diaria de nuestro personal y sus directrices.
BIENVENIDA.
Bienvenidos a SUPERMERCADOS COLONIAL: es un grato placer darles la cordial bienvenida a nuestra empresa, la cual a partir de hoy sera su centro de trabajo. SUPERMERCADO COLONIALha sabido ganar la confianza y satisfacción de su clientela, cuidando su presencia y organización interna.
Esta empresa ha ido creciendo gracias al esfuerzo de su personal, darle la bienvenida no solo significa darle un voto de confianza, sino que esperamos de usted la recompensa de su esfuerzo laboral para poder seguir creciendo, no es fácil, mas aun cuando se desempeñan tareas que tenganun contacto personal con el Cliente, pero usted fue escogido para destacar sus habilidades profesionales y personales en beneficio de nuestra empresa, Esperamos el aprovechamiento máximo de su desempeño y su entusiasmo por ayudarnos a servir a nuestro mercado de consumo.
GERENCIA GENERAL.
RESEÑA HISTORICA.
INVERSIONES LA CUMBRE, S.A.
SUPERMERCADO COLONIAL
ASPECTOSGENERALES
La empresa Inversiones La Cumbre, S.A. de C. V. / Supermercado Colonial, es una sociedad anónima de capital variable, por tiempo indefinido constituida el 04 de Junio del 2001, con domicilio en la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, sin embargo las operaciones de la empresa se llevaran a cabo en el lugar o lugares que determine la Asamblea General de Accionistas o elConsejo de Administración, pudiendo establecerse en el futuro, por disposición de cualquiera de estos órganos, Agencias o sucursales dentro y fuera del país, sin que ello pierde su domicilio original.
Generalidades
Nombre de la Empresa: INVERSIONES LA CUMBRE, S.A. / SUPERMERCADO
COLONIAL.
Tipo de Sociedad: Sociedad Anónima de Capital VariableFecha de Constitución: 04 de Junio del 2001
Domicilio: San Pedro Sula, Cortes
Autorizado por: Notario Plutarco Rivera Castellanos
Capital Social: Será Variable estableciéndose en la suma de un mínimo de quinientos
mil lempiras y un máximo de cinco millones de lempiras.
Numero de Socios: 7
Representante Legal : Lic. Andrea Isabel Diaz...
INDICE.
a. INTRODUCCION.
b. OBJETIVOS.
c. BIENVENIDA.
d. MISION.
e. VISION.
f. POLITICAS GENERALES.
g. RESEÑA HISTORICA.
1. COLONIAL II.
h. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
i. MANUAL DE FUNCIONES POR DEPARTAMENTOS.
j. INSTRUCTIVO DE TRABAJO.
1. POLITICAS GENERALES DE ARH.
2. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LA EMPRESA.
3.OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL.
4. BENEFICIOS DE ARH.
k. PRESENTACION DE SU AREA DE TRABAJO.
INTRODUCCION.
El presente MANUAL DE INDUCION esta dirigido para el personal de nuevo ingreso, con el queremos dar una presentación previa de lo que es SUPERMERCADO COLONIAL.
En Este manual encontrara nuestros objetivos fundamentales, las funciones,obligaciones, beneficios, que usted como empleado a adquirido. El cumplimiento de las disposiciones nos harán crecer aun mas, lograra las metas y proyecciones de la empresa.
La rentabilidad de un negocio no depende solo de números, nuestro servicio se basa en la satisfacción de nuestra Clientela, y es por ello que surge la necesidad de dar a conocer a los miembros de nuevo ingresó la MISION y VISIONde la empresa.
OBJETIVOS
Presentarle a nuestro nuevo personal, ¿Qué somos? ¿a quien servimos? ¿Qué apoyo nos brindara?
Las metas y objetivos de la empresa para proporcionar su trabajo de la manera más eficaz y de esta forma alcanzar la eficiencia en el desempeño de su labor.
La inducción sera la apertura de su labor en la empresa por lo que le brindamos a usted elmaterial adecuado para la preparación y aprovechamiento de su capacidad laboral.
Crear un Clima Organizacional apto para la convivencia diaria de nuestro personal y sus directrices.
BIENVENIDA.
Bienvenidos a SUPERMERCADOS COLONIAL: es un grato placer darles la cordial bienvenida a nuestra empresa, la cual a partir de hoy sera su centro de trabajo. SUPERMERCADO COLONIALha sabido ganar la confianza y satisfacción de su clientela, cuidando su presencia y organización interna.
Esta empresa ha ido creciendo gracias al esfuerzo de su personal, darle la bienvenida no solo significa darle un voto de confianza, sino que esperamos de usted la recompensa de su esfuerzo laboral para poder seguir creciendo, no es fácil, mas aun cuando se desempeñan tareas que tenganun contacto personal con el Cliente, pero usted fue escogido para destacar sus habilidades profesionales y personales en beneficio de nuestra empresa, Esperamos el aprovechamiento máximo de su desempeño y su entusiasmo por ayudarnos a servir a nuestro mercado de consumo.
GERENCIA GENERAL.
RESEÑA HISTORICA.
INVERSIONES LA CUMBRE, S.A.
SUPERMERCADO COLONIAL
ASPECTOSGENERALES
La empresa Inversiones La Cumbre, S.A. de C. V. / Supermercado Colonial, es una sociedad anónima de capital variable, por tiempo indefinido constituida el 04 de Junio del 2001, con domicilio en la ciudad de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, sin embargo las operaciones de la empresa se llevaran a cabo en el lugar o lugares que determine la Asamblea General de Accionistas o elConsejo de Administración, pudiendo establecerse en el futuro, por disposición de cualquiera de estos órganos, Agencias o sucursales dentro y fuera del país, sin que ello pierde su domicilio original.
Generalidades
Nombre de la Empresa: INVERSIONES LA CUMBRE, S.A. / SUPERMERCADO
COLONIAL.
Tipo de Sociedad: Sociedad Anónima de Capital VariableFecha de Constitución: 04 de Junio del 2001
Domicilio: San Pedro Sula, Cortes
Autorizado por: Notario Plutarco Rivera Castellanos
Capital Social: Será Variable estableciéndose en la suma de un mínimo de quinientos
mil lempiras y un máximo de cinco millones de lempiras.
Numero de Socios: 7
Representante Legal : Lic. Andrea Isabel Diaz...
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