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1. DATOS PERSONALES

Nombres y apellidos
_______________________
_________________________________________
Grado:
_______________________
Tiempo de servicio
_______________________
Unidadlaboral
_______________________
Cargo actual
_______________________
Tiempo en la unidad
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2. HISTORIAL PROFESIONAL
(Ultimas 5 unidades laboradas)

No.
UnidadCargo
Tiempo en el cargo

























3. DESCRIPCIÓN DELDESEMPEÑO EXITOSO


DESCRIPCION, EVIDENCIAWS DOCUMENTALES O FOTOGRAFICAS.














INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO

1. DATOS PERSONALES: (espacio para la unidad)
FOTO: En esteespacio la unidad debe plasmar la foto del funcionario propuesto para “Desempeños Exitosos”, la foto debe ser con las siguientes características: Uniforme número tres, sin kepis, fondo blanco, tamaño 3 x4.

NOMBRES Y APELLIDOS: (espacio para la unidad)
La unidad debe escribir los nombres y apellidos del funcionario postulado.

GRADO DEL FUNCIONARIO: (espacio para la unidad)
En este espacio launidad registrará el grado del funcionario que se está proponiendo como “Desempeño Exitoso”.

TIEMPO DE SERVICIO: (espacio para la unidad)
La unidad debe registrar el tiempo de servicio en lainstitución sin tiempo de escuela del funcionario propuesto para “Desempeño Exitoso”, en el siguiente forma DD/MM/AAA.

CARGO ACTUAL: (espacio para la unidad)
La unidad debe registrar el cargo en elcual se está desempeñando el funcionario propuesto a “Desempeño Exitoso”.

UNIDAD LABORAL: (espacio para la unidad)
La unidad debe registrar la unidad donde se encuentra laborando el funcionariopropuesto.

2. HISTORIA PROFESIONAL (Trayectoria laboral en la institución) (espacio para la unidad)
Se debe relacionar las unidades laboradas por el funcionario propuesto (ejemplo: Departamento...