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Asamblea en la carpintería


Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias
El martillo ejerció la presidencia,pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. El motivo: Hacía demasiado ruido! Y... Además, ¡se pasaba el tiempo golpeando!

El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fueraexpulsado el tornillo.
Dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
El tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija.
Hizo ver que era muy áspera en su trato ysiempre tenía fricciones con los demás.
La lija estuvo de acuerdo, pero con la condición que se expulse el metro.
La razón: Siempre se pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera elúnico perfecto.

Entró el carpintero, se puso el delantal y comenzó su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. La tosca madera se convirtió en un lindo mueble
Cuando lacarpintería quedó sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces que tomó la palabra el serrucho y dijo: Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja connuestras cualidades” ¡Eso es lo que nos hace valiosos!
¡No pensemos más en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos!

La asamblea encontró entonces que el martilloera fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.

Se sintieron un equipo capaz de producir. Sesintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una institución el personal busca a menudo los defectos de losdemás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio al hablar con sinceridad y percibir las cualidades de los demás , es cuando florecen los mejores logros humanos.

Encontrar defectos es fácil,...