jefa enfermera

Dirigir labores de enfermer�a de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermer�a a realizar, supervisando al personal y la atenci�n al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los m�dicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud de los pacientes.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Planifica y coordina lasactividades asistenciales y administrativas del �rea a su cargo.
Organiza y controla el uso y suministro de materiales y medicamentos.
Lleva el control de pacientes y tratamientos ordenados.
Supervisa el mantenimiento preventivo de los equipos m�dicos.
Asiste a reuniones de la unidad.
Atiende emergencias de car�cter m�dico.
Vigila y controla el mantenimiento de las condiciones higi�nicas delsitio de trabajo.
Hace seguimiento y eval�a el funcionamiento del servicio de enfermer�a.
Supervisa y conforma la requisici�n de materiales, medicinas y equipos de trabajo.
Detecta y reporta necesidades de la unidad.
Lleva el registro de intervenciones quir�rgicas, del movimiento del servicio, ingresos/egresos de pacientes, mortalidad, entre otros.
Dise�a y aplica instrumentos de recolecci�n dedatos a los usuarios para obtener informaci�n sobre el funcionamiento del servicio.
Establece, conjuntamente con el m�dico, programas de cuidados y tratamientos a pacientes.
Planifica y ejecuta programas de educaci�n y orientaci�n relacionados con el �rea.
Dicta talleres y charlas, en el �rea salud, a la comunidad universitaria.
Supervisa la elaboraci�n del inventario de la unidad.
Coordinacon entes p�blicos y privados del �rea de salud, la atenci�n de los pacientes.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organizaci�n.
Mantiene en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomal�a.
Elabora informes peri�dicos de las actividades realizadas.
Realizacualquier otra tarea af�n que le sea asignada.
1.- �MBITO DE LA ACTUACI�N:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de f�cil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja peri�dicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.
DINERO:
Es responsable directo de custodia de materiales.
INFORMACI�N CONFIDENCIAL:
Maneja enforma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecuci�n normal de trabajo, a nivel de secci�n/unidad.
SUPERVISI�N:
El cargo recibe supervisi�n general de manera directa y constante y ejerce una supervisi�n espec�fica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad, unidades acac�micas y administrativas y dem�s servicios sanitarios asistenciales de la Instituci�n,, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o controlar lo relativo al �rea, y frecuentes con los usuarios del servicios, a fin de aprobar lo relativo al �rea; exigi�ndose para ello una normal habilidad para obtenercooperaci�n.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con entidades p�blicas y privadas relacionadas con la salud, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al �rea; exigi�ndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperaci�n.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable ymantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: bacterias, virus, qu�micos y otros.
RIESGO:
El cargo est� sometido a accidente y/o enfermedad, con una magnitud del riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo f�sico de estar sentado/parado constantemente y caminando peri�dicamente y requiere de un grado de precisi�n manual y visual medio....