JEFE DE PROTOCOLO

Páginas: 4 (822 palabras) Publicado: 3 de marzo de 2015
JEFE DE PROTOCOLO

DEBERES DEL JEFE DE PROTOCOLO
En las unidades donde no exista la designación de
Jefe de Protocolo, estas funciones serán asumidas
por los secretarios privados, quienes serán losencargados de la correcta planificación del evento
teniendo
en cuenta los siguientes aspectos:

Organización de eventos

Define la
realizará

fecha
la

en

que se
actividad:

el jefe de protocolo esel encargado de
realizar las con letra clara y números
claros la dirección , fecha y hora exacta
para los invitados del evento.

Presentación de carta

Define el presupuesto de gastos.
Este es elencargado de saber cuanto
presupuesto se gastara en cada evento
que se realizara teniendo en cuenta
todo lo requerido por el protocolo de un
evento.

Elabora la lista de invitados,
según instruccionesE jefe de protocolo se encarga de realizar un
listado de las personas que serán invitadas
al enveto de y de seguir instrucciones según
lo establecido en el evento.

Define las precedencias

Es elencargado de describir de que se tratara
el evento y los temas a tratar en el .

Define el lugar de realización, teniendo en cuenta: estado
de las instalaciones, baños y cocina equipadas, instalacióneléctrica con suficientes tomas para la conexión de
equipos, aire acondicionado o calefacción, sistema
de ventilación, orquesta, pista de baile con espacio y
buenos pisos (si se requiere).

El jefe seencarga de que el lugar sea en un sito adecuado y
con forme teniendo en cuenta la cantidad de personas
invitadas y también la cantidad de equipos que se necesiten
para ejercer una buen evento

Defineel menú de acuerdo al tipo de
reunión a realizar y al clima del lugar
donde se desarrolla la actividad

El jefe de protocolo escoge una comida especial que elija
la personal que de sea hacer el eventoy mirando el cima
y el lugar donde es el jefe de protocolo ayuda a escoger el
plata o la comida necesaria.

Realiza un inventario del equipamiento que
requiere: Vajillas, mantelería, mesas,...
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