Jefe De Recursos Humanos

Jefe de Recursos Humanos |
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1. OBJETIVO DEL CARGO
Responsable del diseño, implementación y administración del área de Talento Humano, en todos los temas relacionados a selección,capacitación, gestión de desempeño, clima organizacional, bienestar y desarrollo, entre otros. 
2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Principales Funciones y Responsabilidades:

1. Ayudar y prestar servicios a laorganización, a sus dirigentes, gerentes y empleados.
2. Describir las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
3. Reajustarperfiles de los cargos existentes en la compañía.
4. Implementar el modelo de gestión del desempeño del personal, facilitar el desarrollo del liderazgo y promover la calidad de vida laboral.
5. Diseñar eimplementar el procedimiento de reclutamiento y selección de personal.
6. Diseñar e implementar programa de inducción y reinducción para todo el personal de la compañía.
7. Diseñar e implementarprograma de capacitación y desarrollo, teniendo en cuenta las necesidades detectadas en las diferentes áreas de la compañía, en función del mejoramiento del los conocimientos del personal.
8. Diseñar y distribuirlineamientos estratégicos, políticas y procedimientos del área ajustado a la normatividad vigente, socializando a todos los empleados.
9. Diseñar e implementar procedimiento de contratación,teniendo en cuenta la responsabilidad delo outsourcing (Temporal) de nómina
10. Desarrollar iniciativas de formación y desarrollo para respaldar la cultura, los valores y los principios operativos comunes.Utilizando las sesiones de formación y desarrollo como medio de comunicación para desarrollar, implementar y sostener este principio.
11. Diseñar e implementar programa de bienestar para losempleados de la compañía.
12. Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en Salud Ocupacional por parte de la empresa (actualización y/o revisión del plan básico legal).
13. Otras...