jefe
APLICACIÓN DISC:
OPTIMIZANDO MI ESTILO ADAPTADO
Chile Previene en la Escuela
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
• Reconocer fortalezas y desafíos del estilo adaptado personal, en
función de nuestros objetivos.
• Alinear contenidos Disc con Coordinadores Comunales Previene, con el
fin de establecer un lenguaje común orientado a una mirada
estratégica.
•Crear un Plan de Acción personal para cerrar las brechas existentes.
• Realizar un mapeo de redes estratégicas que faciliten una
comunicación asertiva y eficaz para cada estilo.
PresentaciónConociendo (nos) a los Otros
Test de los Colores
Un poco de historia…
• Viene desde Jung, quien hipotetizó que hay patrones o tipos
psicológicos en la psique humana que son consistentes en el
tiempo.
• Estos patrones pueden incluso “pasarse” en forma genética, de
generación en generación, existiendo en el inconsciente colectivo (ejemplos que comprueban esto: mitos, arte, sueños, etc.)
• De allí se derivaron varios modelos, uno de ellos, el de Marston,
quien en 1928 publicó “Las emociones de la gente normal”, de donde elaboró la Teoría DISC.
Rueda de colores
LEMENTADOR
IMP
9
26
11
39
41
56
27
42
55
2
43
54
28
57
60
37
44
53
52
58
59
36
30
6
4750
35
49
14
48
3
31
34
33
18
32
15
O
19
C
OL
A
R
DO
RA
O
46
51
20
13
29
45
16
17
5
4
RELA
TO
R
21
12
PERSUASORDINADOR
25
38
C O OR
ND
10
40
22
B
S
D
OR
23
7
(Sereno)
VERDE
Protector
Motivador
Compartido
Paciente
Apacible
CO
1
24
AN
A
8
R
DOCT
AL
IZ
C
(Dominante)
ROJO
Competitivo
Exigente
Determinado
Voluntad de
acero
U
(Concienzudo)
AZUL
Precavido
Preciso
Deliberado
Inquisidor
Formal
CIONADOR
O...
Regístrate para leer el documento completo.