jefes o lideres

Gerentes y Lideres ¿son diferentes?

Constantemente dentro de nuestra enseñanza universitaria nos han dicho la importancia de la cualidad del liderazgo cuando ocupamos un puesto como gerente ocomo propietario porque esto conlleva mayores éxitos dentro de cual empresa si se está manejando por un líder muy interesante algo que se menciona en el articulo relacionado al poder que un líder puedetener y como saber manejarlo no solo es saber serlo si no manejar de una manera adecuada con la postura de un gerente considero en lo personal el liderazgo
Un gerente necesita de perseveranciadeterminación, trabajo duro, inteligencia, capacidad analítica y lo mas importante tolerancia y buena voluntad ya que su trabajo no consta de estar en una oficina y que todo lo que solo el haga será lo querefleje que es un buen gerente, sabemos que no es así el gerente exitoso es el reflejo del trabajo en equipo
Siempre mencionamos las cualidades de un líder por separado ya que un líder es masinfluyente y persuasivo ya que comunica sus ideales ante otros para que estos también logren pensar o empalizar de la misma manera en cambio un gerente trata de que las decisiones que se toman dediferentes partes llegarlas a unir de una manera armoniosa para beneficio de ambas partes.
Es de mucha ventaja para una empresa que su gerente sea un líder ya que mantiene la postura del mismo pero tiene sucarácter influyente de liderazgo dentro de los colaboradores y eso hace que los colaboradores se sientan más conforme con su trabajo porque saben que su líder lo valora a diferencia que lo ven comoun gerente que los dirige solo porque es una labor más de el
Ambas partes tienen sus atributos tanto como gerente y líder y son rasgos muy marcados que son la brecha que llevaba al éxito pero esimportante reconocer cuando necesito marcar el rol de gerente o el rol de líder

Existe una gran diferencia de visión entre un líder y un gerente se enfatiza en cómo se hacen las cosas seguir un...