jefes

COMO REQUISITO PARA LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO, LA TRANQUILIDAD Y EFICIENCIA EN EL, SE DEBERÁ DEJAR EN CADA REGIONAL, UN PLAN DE TRABAJO QUE LLEVE A LOS MEJORES RESULTADOS EN EL CIERRE DEL 31 DEENERO.

Los objetivos de esta reunión son:
1. Evaluar los resultados de cada zona.
2. Estrategias agresivas y contundentes para que usted garantice lograr lo que no ha logrado que es plasmar encada asesor la metodología del sistema de ventas. 

3. Presentar y aprobar el departamento de mercadeo y su apoyo para el trimestre. 

4. Generación de un plan integral, agresivo con objetivos parael cumplimiento del 
presupuesto para el trimestre. 

5. Capacitar en las dudas o falencias que usted tiene para poner a funcionar en sus 
asesores en el sistema de ventas. 




PUNTOS QUE USTEDDEBE PRESENTAR EN UNA CARPETA (IMPRESOS) ANTES DE INICIAR LA REUNIÓN; USTED NO PODRÁ INGRESAR SI NO CUMPLE CON ESTOS REQUISITOS EN FORMA PUNTUAL.
1. Presentar los resultados del mes de enero asesorpor asesor, con la tendencia al último cierre. 

2. Presentar los presupuestos sustentados para el trimestre por asesor, teniendo en cuenta lo siguiente:
a. Formato enviado (utilizar solo éste) 
b. Identificar clientes Pareto en cada zona en compañía de cada asesor 

c. Proyectar la venta de los Pareto para los meses de febrero, marzo y abril con un incremento aproximado de un 30% en cadacliente para el plan a presentar.
d. Determinar el presupuesto total para el trimestre por asesor, utilizando cada 
cliente nuevo, clientes activos y clientes inactivos. 

e. Presentar un plan decontigencia para reactivar los clientes inactivos.
3. Presentar el plan estratégico de cómo va a desarrollar en cada regional y en cada zona 
la línea de iluminación. 

4. Evaluando el resultado parcialde sus asesor del mes de enero, explique las razones 
por las que usted no ha puesto en práctica: 

a. La Variable de clientes nuevos
b. Variable de clientes activos 

c. Variable...