jehova es poder

ADMINISTRACION DE PERSONAL
Docente Dr. ROBERTO GAMARRA LÓPEZ



TRABAJO ACADÉMICO

Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela Profesional de Administración de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del curso.
En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr unaprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de las preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

Presentación adecuada del trabajo (redacción, ortografía, formato): ( 2 puntos )

1.- EXPLIQUE ¿COMO HA SIDO EL DESARROLLO DEL SINDICALISMO A NIVEL INTERNACIONAL A PARTIR DE LA LUCHA POR LAS OCHO HORAS DE TRABAJO Y QUELOGROS HA OBTENIDO PARA LA CLASE TRABAJADORA HASTA LA ACTUALIDAD? (2 PUNTOS)

2.- INDIQUE LO SIGUIENTE: ¿QUE MISION DESEMPEÑA LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO? ¿QUE SIGNIFICA PARA LOS TRABAJADORES? MENCIONE LA SUSCRIPCION DE UN CONVENIO QUE HAYA REALIZADO E INDIQUE EN QUE CONSISTE. (2 PUNTOS)

3.- SEÑALE LO SIGUIENTE: ¿CUALES SON LAS LEYES CON LAS QUE SE INCORPORA PERSONAL PARA LABORARTANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO EN EL PRIVADO? HAGA UNA DIFERENCIA DE LAS MISMAS SEÑALANDO SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS. (2 PUNTOS)

4.- DIGA USTED¿CON QUE FINALIDAD SE HA CREADO EL SERVIR Y CUAL ES SU AMBITO DE APLICACIÓN? MEDIANTE EL USO DE UN CUADRO SINOPTICO HAGA UNA RELACION COMPLETA DE LAS ENTIDADES QUE LAS INVOLUCRAN. (2 PUNTOS)

5.- MENCIONE: LOS INTENTOS DE REFORMAS DEL SERVICIO CIVILEN EL PERU ¿CUALES HAN SIDO Y QUE EFECTOS HAN TENIDO? HAGA UN ANALISIS DE CADA UNO DE ELLOS Y DE SU COMENTARIO PERSONAL. (2 PUNTOS)

6.- LAS HUELGAS Y CONFLICTOS SOCIALES QUE ULTIMAMENTE SE VIENEN DANDO EN DIFERENTES CIUDADES DE NUESTRO PAIS.SEGUN SU ANALISIS ¿A QUE SE DEBE? ¿CUALES SON LAS CAUSAS QUE LAS ORIGINAN?¿CUALES SERIA LA SOLUCION A PLANTEAR? (3 PUNTOS)

7.- HAGA LA VISITA A UNAEMPRESA O DE LO CONTRARIO EN EL LUGAR DONDE TRABAJA. Y DESCRIBA COMO ES EL PROCESO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, INCLUYENDO EL ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL.
PONGA EL NOMBRE DE LA EMPRESA VISITADA,TIPO DE BIENES O SERVICIOS QUE PRODUCE Y DIRECCION DE UBICACIÓN.(5 PUNTOS)

ADMINISTRACION FINANCIERA I
JULIO CESAR SANABRIA MONTAÑEZ

TRABAJO ACADÉMICO

Estimado(a) alumno(a):Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Administración y Negocios Internacionales de Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del curso.
En el trabajo académico deberá desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr un aprendizaje significativo.
Se pide respetar las indicaciones señaladas por el tutor en cada una de laspreguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

PREGUNTAS:
Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. (2 Puntos)

Pregunta 1

“LAIVE S.A.” es una empresa ubicada en la Ciudad de Arequipa que se dedica a realizar trabajos de elaboración de Leches evaporadas yLácteos a nivel nacional. Con base a los estados financieros que se presentan a continuación, se requiere calcular y analizar (comentario) para los años 30/2011 y 2012. (8Ptos)

1 Los indicadores de Liquidez.
2 Los indicadores de actividad.
3 Los indicadores de Rentabilidad.
4 Los indicadores de endeudamiento.
5 Los indicadores de cobertura.
6 Asimismo realizar el análisis vertical yHorizontal de los estados financieros.

LAIVE S.A.

ESTADO DE SITUACION al Segundo Trimestre del Año 2014 (En miles de nuevos soles)
30/06/2014
31/12/2013
Activos Corrientes/
 
 
 
Efectivo y Equivalentes al Efectivo/
3.549
2.020
 
Cuentas por Cobrar Comerciales (neto)/
50.012
47.564
 
Otras Cuentas por Cobrar (neto)/
2.665
2.437
 
Anticipos/
590
522
 
Inventarios/...