jejeje

Foro: ¿Cómo lo solucionaría?
Objetivo: Analizar un conflicto de su ámbito laboral a fin de facilitar opciones de solución.
Instrucciones
1) Elabore un documento en su procesador de texto dondedescriba un conflicto de su ámbito laboral.
Escenario: Quirófanos en Jornada Acumulada, hora de inicio tardía por múltiples causas; el personal de Camilleria llega tarde para iniciar el traslado depacientes a recuperación, la enfermera de recuperación no solicita el paciente a tiempo, confabulación del equipo quirúrgico para no entrar a quirófano en tiempo..
2) Identifique ¿qué tipo de conflictoes?
Considero que es Atracción-Rechazo.
3) Identifique el problema y explique ¿cómo se valoró el problema? y ¿Cómo se compartió la percepción del problema con la otra parte?
Primero el proceso noesta sistematizado, hay personal a punto de jubilarse acostumbrado a modificar la estructura de la programación a su libre albedrio, hay resistencia relacionada al poder, técnicas dilatorias ypersonal de enfermería confabulado. La forma en que compartí la percepción del problema con la otra parte fue mediante la comunicación y el dialogo, con la información de los tiempos de inicio, las causasmedicas y no medicas del retraso, los cambios en la programación más equilibrada, equitativa y la rotación de los médicos.

4) Identifique y mencione las partes implicadas en el problema.Camilleria, admisión hospitalaria, quirófano-recuperación; mediante una reunión con las partes involucradas, enfermera de recuperación, subjefe de enfermeras, enfermera de admisión hospitalaria,anestesiólogos-cirujanos, personal de servicios básicos con su jefe inmediato.
5) Analice el desarrollo del conflicto viendo el ¿por qué? y cuáles fueron los intereses de las partes, para después encontrar¿cuáles fueron los puntos en común?
Dentro de los factores que propician el surgimiento de un conflicto esta el relacionado al poder, en esa área
6)
En esta área por años es la regla que son...