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PREGUNTAS

1. ¿Qué es la estructura de una organización? ¿Cómo difiere ésta es la estructura de un sistema biológico o físico?
Es el patrón establecido de relaciones entre los componentes opartes de la organización. La estructura de la organización no puede ser concebida completamente separada de sus funciones.
2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de utilizar organigramas parailustrar la estructura de una organización?

Ventaja
Desventaja
Útil punto de partida para una investigación estructural
Simplicidad
No indica el grado de autoridad
No indica las interacciones entrepuestos de igual nivel en las diferentes partes de las organización
Tiene la falla de no reflejar los matices de las relaciones dentro de la organización

3. ¿Cuál es la distinción entre unaorganización formal y una informal?
La espontaneidad de la organización, en una organización formal los deberes y responsabilidades están dadas por escrito de tal manera que cada miembro tiene su deberasignado de lo contrario a la informal su forma de asignar las actividades es espontanea.
4. Evalúense las contribuciones de los teóricos tradicionales de la administración con relación al concepto deestructura.
Se preocuparon por el diseño de una organización eficiente. Por ello destacaban conceptos como objetividad, impersonalidad y forma estuctural.se diseño la 2estructura organizacional paralograr la asignación y coordinación mas eficiente de las actividades. Los puestos en la estructura tenían la autoridad y no la gente.
Un concepto básico era dividir el trabajo en tareasespecializadas y organizarlas en distintos departamentos.
Se crea el principio de la jerarquía que semana que la autoridad y la responsabilidad debe fluir en línea directa y de manera vertical desde el nivel masalto al mas bajo de la organización.


5. ¿Por qué las grandes organizaciones han diferenciado cada vez más sus actividades?
Por los cambios que siempre son constantes dentro de las mismas, como...