Jennifer Sequeda

Mesas de trabajo

Las mesas de trabajo surgen del seno del Comité Directivo de La Red Local, respondiendo a la necesidad de generar un trabajo articulado que permitiera desarrollar y promover los principios del Pacto Global. Bajo los propósitos de diálogo, gestión de conocimientos, promoción de buenas prácticas y articulación se abren 7 mesas de trabajo, algunas lideradas técnicamente según laespecialidad de cada principio, por organizaciones adheridas a la iniciativa.
 1. Derechos Humanos: es un espacio de gestión de conocimiento, promoción de buenas prácticas y lecciones aprendidas de los principios de DDHH de la iniciativa de Pacto Global de las Naciones Unidas. Los esfuerzos de la mesa responden a objetivos que se enmarcan en un plan estratégicos que busca:
 - Consolidar capacidadespara la comprensión y gestión de los derechos humanos en el contexto empresarial
- Alianzas con otras iniciativas nacionales que promueven el diálogo y la construcción de guías y herramientas para la gestión de los derechos humanos en las organizaciones
- Compartir buenas prácticas en procesos de gestión, diálogo con grupos de interés y reporte
  Estándares laborales: con la asistencia técnica dela ANDI y secretaría técnica de Pacific Rubiales, se abre un espacio participativo en marco a los principios laborales 3, 4 y 6 del Pacto Global. La mesa aporta a la gestión de un mayor compromiso del sector privado para avanzar en los retos que tenemos como país frente a la adopción de los estándares laborales.
4. Anticorrupción: con la asistencia técnica de la Oficina de Naciones Unidas contrala Droga y el Delito y la Cámara de Comercio de Bogotá. Cuenta con la participación de empresas, gremios, universidades y sociedad civil, se han movilizado acciones colectivas que promueven la transparencia y la lucha contra la corrupción. Se destaca la gestión de conocimiento, la promoción de buenas prácticas y la construcción de lineamientos de comprensión de marcos de política, como la guía delestatuto anticorrupción aplicable para Colombia.
 5. Medio ambiente: cuenta con la asistencia técnica de CECODES y ANDESCO. La mesa de trabajo ha focalizado su marco de acción en los tres principios ambientales del Pacto Global: principios de precaución, cultura ambiental y tecnologías respetuosas del medio ambiente. También tiene un foco importante de acción en la promoción de las plataformasambientales del Pacto Global como son Caring for Climate y el Mandato por el Agua.
 6. Principios de educación responsable en gestión: plataforma internacional de cooperación, que promueve en las instituciones de educación superior la adopción de los Principios de educación responsable en gestión, con la perspectiva de incidencia en la formación de líderes empresariales éticos y responsables.
7.Empresas por la Paz: plataforma internacional Business for peace, busca ampliar y profundizar la acción del sector privado en apoyo a la paz en el lugar de trabajo, en los mercados y en las comunidades locales. Busca apoyar a las empresas en la adopción de medidas para promover la paz y en la implementación de prácticas empresariales responsables alineadas con los diez principios del Pacto Global,especialmente en aquellas zonas de alto riesgo y afectadas por conflictos.La participación a las mesas de trabajo es abierta a las organizaciones adheridas a la iniciativa, además de programas y Ministerios del Gobierno Nacional, Oficinas de Naciones Unidas según la especialidad, Organismos de Cooperación Internacional y organizaciones especializadas de la sociedad civil. Las Mesas de trabajodesarrollan un plan estratégico alineado al plan de la Red Local, protocolos de funcionamiento que definen propósitos, alcances, objetivos, mecanismos de participación y toma de decisiones. En cada mesa de trabajo han participado expertos que han venido cooperando con la Red Local, mediante contribuciones en especie de las organizaciones miembros de las mismas.
 Algunos de estos son:
 - Expertos en...