jenny

ENFOQUE EMPÍRICO O DE CASO
Definiciones
El método empírico analiza la organización aprovechando las experiencias de administradores anteriores analizando sus éxitos y fracasos. Este sistema sebasa principalmente en que los estudiantes o practicantes van a llegar a saber administrar correctamente ciertas situaciones a través del estudio de los éxitos, errores y experiencias de ciertosadministradores en casos específicos y así poder resolver problemas puntuales similares.
Analiza la administración desde el punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurridoen la vida real, de esta forma se lleva el estudio de los típicos “casos”
Ventajas y Desventajas
Si bien este sistema es útil e indispensable para la función de administrar, puede ser altamentepeligroso como método absoluto aplicándolo directamente a las nuevas situaciones que pudiesen aparecer, ya que sin evaluar previamente los factores distintos que existen entre ambas una solución a unproblema similar ocurrido en el pasado puede no dar solución a un presente debido a las diferencias que pueden hacen cambiar completamente los resultados de la acción.
En cambio si este análisis de laexperiencia tiene la intención de buscar generalizaciones, el método empírico puede ser una forma útil para desarrollar principios de la administración, además de que nos proporcionan un laboratoriopara experimentar, probar y explicar los conocimientos de la administración evaluando en la práctica sus resultados, pero se debe tener sumo cuidado con la aplicación directa del método, ya que nospuede llevar a graves errores por no saber determinar las diferencias entre los casos y así poder personalizar las soluciones.
Las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no seránecesariamente correcta para otro caso, por lo tanto, lo más que se puede hacer es intentar sacar, después de varios análisis de casos, conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de...