Jerarquía de Valores

Uncialmente parece una postura de lo más sensata, la más correcta a seguir, aquella en donde el valor por las personas pasa a un plano superior por encima del resto y marca esa línea roja que nuncase debe traspasar. Pero el problema proviene cuando no todas las personas somos iguales ni todas las personas tienen la misma posición dentro de nuestra escala de valores ¿deja ahí la ética defuncionar?

Acabo de extremar la situación en comentarios, anteponiendo la vida de un hijo frente a la ética de las “personas ajenas”, y en ese punto hay que respirar profundo, meditar la respuesta y sersincero con nuestra escala de valores personal.
No voy a poner en duda la escala de valores de nadie, ni yo soy nadie tampoco para recriminar una actitud u otra, pero más allá de los límites deimpuestos por la ética empresarial, tanto para trabajadores como empresarios, existe un estrato superior dirimiendo el comportamiento basado en una escala personal de valores. Además, estos valores puedencambiar en el tiempo con cualquier acontecimiento positivo o negativo que nos ocurra.
Estas escalas, no tienen porqué ser compatibles, similares o siquiera parecidas de unas personas a otras. Unasnos pueden parecer sumamente correctas y gratificantes y otras nos pueden parecer aberrantes desde los pies a la cabeza. Os dejo para la reflexión un caso real para la meditación, dentro del ámbitoeconómico. Me voy a tirar un envido y espero vuestras valiosas aportaciones.
Un profesional afín muy reputado y de moral intachable nunca anteponía su bienestar personal a la línea roja que hamarcado IC. Respetuoso, sincero y con un tratamiento a terceras personas realmente encomiable, tanto clientes como proveedores. De un día para otro, su hijo menor sufre una enfermedad muy grave que le va lavida en ello si no consigue 2 millones de euros en menos de un mes para intentar salvarle la vida en el extranjero.
Intentó conseguirlos mediante los caminos usuales, préstamos, sumar todos los...