jerarquia de las necesidades vs. teoria de la higiene y motivacion

Compara la Teoría de la Jerarquía de las Necesidades (Maslow) con la Teoría de la Higiene y Motivación (Herzberg), y determina sus similitudes.

Ambas teorías fueron un gran aporte para elestudio de la administración, influenciando benéficamente en el desarrollo para las organizaciones que las llevan a cabo. Su principal objetivo es fomentar actitudes positivas entre todos los integrantespara que la empresa pueda fluir libre de problemas o arbitrariedades.
Para lograr estos objetivos era necesario enfocarse y darle importancia a las necesidades de los trabajadores, conocer y entenderque es lo que los motiva a progresar, ofrecerles protección y seguridad en el ambiente laborar y lo más importante desde mi punto de vista, lograr que sean personas satisfechas, capaces de enfrentarcualquier problema mediante la creatividad, sin olvidar por supuesto, reconocer cada uno de los logros obtenidos.
Tanto la teoría de Abraham Maslow y Frederick Herzberg tienen como enfoque lasnecesidades de los seres humanos.
Maslow organizo las necesidades en una pirámide, cuya base son las necesidades básicas o fisiológicas, con las que nacimos y realizaremos por el resto de nuestra vida, yaque son indispensables para cualquier ser humano. A partir de estas necesidades se desprende una serie de otras, las cuales no pueden llevarse a cabo si no están cubiertas las necesidadespreliminares. El siguiente piso de la pirámide lo constituyen las necesidades de seguridad y protección, como la necesidad de estar sano, poseer bienes y activos, y al mismo tiempo mantenerlos y protegerlos.Después de cubrir estas necesidades, podremos relacionarnos socialmente, conocer gente, ser aceptado y tener amistades, para posteriormente formar nuestro autoestima, al llegar a este nivel, podríadecirse que estamos en equilibrio, debido a que la autoestima determina nuestro sentido de la vida, valorarnos tanto a nosotros mismos, como a los que nos rodean y abrirnos camino hacia a la cima de la...