Jerarquia De Las Necesidades
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 31 de diciembre de 2012
LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES
La jerarquía de las necesidades es una idea relacionada casi en su totalidad con un hombre , Abraham Maslow, el psicólogo más influyente de la historia que hayatrabajado en la industria.
La jerarquía de necesidades es una teoría sobre la forma en la que la gente se motiva. Maslow en su libro “Teoría sobre la motivación humana”, postula que las necesidadeshumanas se dividen en cinco categorías diferentes. Las necesidades que están en las categorías más bajas deben ser satisfechas antes de que las necesidades en las categorías más altas puedan actuarcomo motivadoras. De esta manera, un violinista que se está muriendo de hambre no puede estar motivado para tocar obras de Mozart y el empleado de una tienda que no tiene un descanso para almorzar esmenos productivo a la tarde que aquel que sí lo tiene.
La teoría surgió de la sensación de que la economía clásica no estaba dando a los gerentes la ayuda suficiente porque no tomaba en cuenta lacomplejidad de la motivación humana.
Maslow baso su teoría de motivaciones en las necesidades y los deseos de las personas. Sostiene que puede aplicarse tanto en la vida familiar, como en el trabajo,la política o cualquier otra actividad humana. Define cinco niveles de necesidades y deseos, ordenados en forma ascendente, lo que indica que, en general, primero se debe satisfacer la primeracategoría y después las siguientes. Sin embargo, reconoce también que un individuo puede estar involucrado en dos o tres niveles al mismo tiempo.
Estas necesidades son:
* Necesidades psicológicas:Como por ejemplo: el hambre, sed, sueño.
* Necesidades de seguridad: La seguridad en el trabajo, la protección ante daños y el hecho de evitar los riesgos.
* Necesidades sociales: elcariño de la familia y de los amigos.
* Las necesidades de estima: (también llamadas “necesidades de ego”) se dividen en las necesidades internas, como el respeto hacia uno mismo y el sentido de...
La jerarquía de las necesidades es una idea relacionada casi en su totalidad con un hombre , Abraham Maslow, el psicólogo más influyente de la historia que hayatrabajado en la industria.
La jerarquía de necesidades es una teoría sobre la forma en la que la gente se motiva. Maslow en su libro “Teoría sobre la motivación humana”, postula que las necesidadeshumanas se dividen en cinco categorías diferentes. Las necesidades que están en las categorías más bajas deben ser satisfechas antes de que las necesidades en las categorías más altas puedan actuarcomo motivadoras. De esta manera, un violinista que se está muriendo de hambre no puede estar motivado para tocar obras de Mozart y el empleado de una tienda que no tiene un descanso para almorzar esmenos productivo a la tarde que aquel que sí lo tiene.
La teoría surgió de la sensación de que la economía clásica no estaba dando a los gerentes la ayuda suficiente porque no tomaba en cuenta lacomplejidad de la motivación humana.
Maslow baso su teoría de motivaciones en las necesidades y los deseos de las personas. Sostiene que puede aplicarse tanto en la vida familiar, como en el trabajo,la política o cualquier otra actividad humana. Define cinco niveles de necesidades y deseos, ordenados en forma ascendente, lo que indica que, en general, primero se debe satisfacer la primeracategoría y después las siguientes. Sin embargo, reconoce también que un individuo puede estar involucrado en dos o tres niveles al mismo tiempo.
Estas necesidades son:
* Necesidades psicológicas:Como por ejemplo: el hambre, sed, sueño.
* Necesidades de seguridad: La seguridad en el trabajo, la protección ante daños y el hecho de evitar los riesgos.
* Necesidades sociales: elcariño de la familia y de los amigos.
* Las necesidades de estima: (también llamadas “necesidades de ego”) se dividen en las necesidades internas, como el respeto hacia uno mismo y el sentido de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.