Jerarquia De Necesidades

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE QUERÉTARO.



TEORIAS ADMINISTRATIVAS.

FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL.
Elaborado por:
Alba Roció Gonzales De Jesús

INDICE.

1.1 Jerarquía de necesidades de Maslow………….3
1.1.1 Introducción……………………………………………………………..3
1.1.2 Biografía…………………………………………………………………3
1.1.3 Concepto………………………………………………………………..4

1.2 Necesidades básicas……………………………..61.2.1 Necesidades fisiológicas………………………………………………6
1.2.2 Necesidades de seguridad……………………………………………6
1.2.3 Necesidades sociales………………………………………………….6
1.2.4 Necesidades de reconocimiento……………………………………..7
1.2.5 Necesidades de auto separación…………………………………….7

1.3 Características de la teoría……………………. 8
1.3.1 Criticas a su teoría……………………………………………………..8

1.4 Teoría de Herzberg…………………………………91.4.1 Biografía…………………………………………………………………9
1.4.2 Teoría de los factores de Herzberg…………………………………..10
1.4.2.1 factores de higiene……………………………………………………11
1.4.2.2 factores de motivación……………………………………………….11

Conclusiones generales……………………………….12
Bibliografía virtual………………………………….......13

1.1 Jerarquía de necesidades de Maslow.

1.1.1 Introducción.

El concepto de jerarquía denecesidades de Maslow, planteado dentro de su teoría de la personalidad, muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las demenos prioridad.

Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de determinado nivel, el individuo no se torna apático sino que más bien encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta próxima de satisfacción. Aquí subyace la falla de la teoría, ya que el ser humano siempre quiere más y esto está dentro de su naturaleza. Cuando un hombre sufre de hambre lomás normal es que tome riesgos muy grandes para obtener alimento, una vez que ha conseguido alimentarse y sabe que no morirá de hambre se preocupará por estar a salvo, al sentirse seguro querrá encontrar un amor, etc.

1.1.2 Biografía.

Nacido y criado en Brooklyn, Abraham Maslow fue el mayor de siete hermanos cuyos padres eran emigrantes judíos procedentes de Rusia. Era lento y ordenado, yrecordaba su niñez como solitaria y bastante infeliz. En sus propias palabras: «Yo era un niño pequeño judío en un barrio no judío. Era un poco como ser el primer negro en una escuela de blancos. Estaba solo e infeliz. Crecí en las bibliotecas y entre libros». Maslow iba a estudiar Derecho, pero finalmente fue a la Escuela de Postgrado de la Universidad de Wisconsin para estudiar psicología. Endiciembre de 1928, antes de terminar sus estudios, se casó con su prima mayor Bertha Goodman, y durante esa época conoció a su principal mentor, el profesor Harry Harlow. Comenzó una línea original de investigación, estudiando el comportamiento sexual y de dominación de los primates. Se graduó (BA en 1930, obtuvo su maestría en 1931 y su doctorado en 1934, todos en psicología y en la Universidad deWisconsin. Es ese año propuso la teoría psicológica llamada hoy en día «Jerarquía de necesidades de Maslow», una teoría sobre la motivación humana. Un año después de su graduación, volvió a Nueva York para trabajar con Edward Thorndike en la Universidad de Columbia, donde empezó a interesarse en la investigación de la sexualidad humana. Allí encontró a otro mentor en Alfred Adler, uno de losprimeros colegas de Sigmund Freud.



1.1.3 Concepto.

Maslow ideó una ayuda visual para explicar su teoría, que llamó «jerarquía de necesidades», consistente en una pirámide que contiene las necesidades humanas, psicológicas y físicas. Subiendo escalón a escalón por la pirámide, se llega a la autorrealización. En la base de la pirámide se encuentran las «necesidades básicas» o «necesidades...