JERARQUIA

CONCEPTO DE ORGANIZACIÒN ESTRUCTURAL
Organización Estructural es un conjunto de personas o grupo de personas relacionadas para alcanzar un fin o una meta. Es una organización que trabaja pararealizar un objetivo claramente definido.
Esa estructura marca cómo se distribuye el trabajo, cómo se agrupan las personas en unidades de actividad específica y las unidades en entidades mayores, quépoder tiene cada uno, de quién depende, a quien dirigirse si surgen problemas, etc.
Toda empresa necesita de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades,teniendo en cuenta sus fortalezas por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa. El secreto del éxito en cualquier campo está en laorganización, lucha constante para conseguir el objetivo deseado.

CONCEPTO DE JERARQUÌA
Jerarquía es un orden de elementos de acuerdo a su valor. Se trata de una forma de organización de personas, animales ocosas según criterios de clase, que permite desarrollar un sistema de clasificación. Se encuentra ordenado según su valor, función, tipo etc. Esta jerarquía puede ser ascendente o descendente. Elconcepto suele estar asociado al poder, que es la facultad para hacer algo o el dominio para mandar. Quien ocupa las posiciones más altas de la escala jerárquica, tiene poder sobre los demás.
Un ejemplode la Jerarquía la tiene en las empresas ya que necesitan una jerarquía estructurada para establecer un control interno. En una estructura simplificada, el dueño es quien ocupa el lugar más alto de lajerarquía: nadie toma decisiones sin su consentimiento. Detrás se ubican los gerentes, los jefes de cada área y finalmente los empleados sin nadie a cargo. Estas divisiones jerárquicas suponen quequienes se encuentran en las categorías inferiores deben obedecer a sus superiores.
La Jerarquía de una empresa permite que los empleados de diferentes áreas identifiquen la cadena de mando y sirve...