JERARQUIZACION DE CARGOS

INFORME METODO DE JERARQUIZACION 
 
 
 
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 
810497­B 
 
 
 
 
JENNY PAOLA ARENAS FRASICA 
HENRY HERNÁN ACOSTA RODRÍGUEZ 
KAREN LORENA BERNAL MURCIA GERALDINE PAOLA GOMEZ GOMEZ 
PAULA ANDREA LEON CASTRO 
 
 
 
 

 

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 
CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL 
2015 
 

INTRODUCCION 
 
El  objetivo  de  este  informe  es  analizar  y  comparar diferentes  cargos  tales  como 
Gerente,  Asistente  Administrativa y conductor,  los cuales se encuentran dentro de 
la  organización  CJR  Banquetes y Eventos, con el fin de valuar cada uno de estos 
y determinar la complejidad y el grado de jerarquización de los mismos. 
 
 
 
 

1. Estudio de la descripción de cada puesto por cada miembro del comité de valoración. (El comité de valoración, son Ustedes mismos como grupo) 
 
CJR BANQUETES Y EVENTOS 
 
 
 
 
● Gerente 
CJR Eventos 
● Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de 
comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado. 
● Recopila, clasifica y analiza información para los 
planes y programas. 
● Supervisar y dirigir la logística empresarial de la 
Lo que hace organización.               Proteger la contabilidad y 
encargarse de que se encuentre al día de acuerdo con 
las disposiciones legales y estatutarias. 
● Supervisar el trabajo realizado por los operativos. 
●Mantener en orden y actualizado los documentos 
Contables. 
En un horario establecido el cual es: 
Cuando lo hace 
De Lunes a Sábado  –  Tiempo Completo 
Por medio de: 
Recopilación de información 
Como lo hace  
Manejo de software 
Check list Donde lo hace  
Área de desempeño del trabajo 
Planear, dirigir, verificar y controlar los procesos dentro de la 
organización, las actividades administrativas, comerciales, 
Porque lo hace operativas y financieras de la Empresa, así como resolver los 
asuntos que requieran su intervención. 
Profesional Titulado ­ Preferiblemente Especialización en ...