Jerarquizacion

LIC. EN ADMINISTRACION

ADMINISTRACIÓN I

JERARQUIZACION, AUTORIDAD Y TIPOS DE AUTORIDAD
GUADALAJARA, JALISCO, OCTUBRE DEL 2011

Jerarquización Acción y efecto de jerarquizar= Organizarjerárquicamente algo
JERARQUIZACIÓN. Es la disposición de las funciones de una organización por orden de rango, grado o importancia. Implica la definición de la estructura de la empresa por medio delestablecimiento de centros de autoridad.
Las reglas para jerarquizar son:
* Los niveles jerárquicos establecidos dentro de cualquier grupo social deben ser los mínimos e indispensables.
* Sedebe definir claramente el tipo de autoridad de cada nivel.
Jerarquización y coordinación en las organizaciones
Si en diferentes partes de la organización se están haciendo cosas diferentes, senecesita entonces una función integradora que asegure que todos los elementos están buscando los mismos objetivos comunes, además de que se entablara las relaciones laborales dentro de la misma, para lo cuales preciso que alguien ordene las cosas, surgiendo de esta manera la llamada “jerarquización”.
La jerarquía es la forma de organización que se le asignará a diversos elementos de un mismo sistema,que pueden ser indistintamente personas, animales o cosas, ascendente o descendente, por criterios de clase, poder, oficio, autoridad, categoría o cualquier otro de tipo que se nos ocurra, aún siendoel más arbitrario, pero que tienda y cumpla con un criterio de clasificación. Esto implica que cada elemento estará subordinado al que tenga por encima suyo, con la excepción claro está de aquel queocupe el primer lugar.
En las empresas, entonces, será la jerarquía la que establecerá las relaciones de autoridad entre jefes y empleado y sobre la cual se determinará la estructura organizacional dela misma. Ya que en la jerarquización se entablaran las relaciones laborales y la estructura organizacional, es importante que esta misma vaya de la mano con la coordinación.
La coordinación es un...