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CARRERA: Contador Auditor


PRUEBA DE Derecho Laboral
I Semestre de 2013

Pauta trabajo. Ponderación como nota semestral: 25%
Contador Auditor. DerechoLaboral
Prof. Lillean Bocaz Vergara

1.- Efectuar una investigación teórica y legal de alguno de los siguientes temas:
a) Sindicato. Requisitos, límites, prohibiciones, objetivos y breve referenciahistórica
b) Huelga. Además, considerar los alcances de la “huelga silenciosa”, señalando algunas posibles soluciones para evitarla.
c) Negociación colectiva. Diferenciar entre negociación colectivareglada y no reglada.
d) Arbitrajes y procesos judiciales en el marco de la negociación colectiva. Si sólo desarrollan esta parte del trabajo, la nota del informe y disertación en conjunto será de:1,0 a nota 4,0.
Como este apartado está desarrollado en gran medida en los apuntes adjuntos al inicio del semestre y también se encuentra a su disposición en la fotocopiadora del IP, la extensión delinforme tendrá un mínimo de 5 páginas y un máximo de 7.

2.- Presentar un caso práctico respecto de algunos de los temas elegidos. Se deberá ilustrar la posición del grupo respecto a la necesidadde contar con este tipo de instituciones (negociación colectiva, sindicato y huelga) en el Derecho Colectivo del Trabajo. Es decir, con el caso podrán hacer referencias sobre el exceso o falta deregulación que ustedes encontraron sobre estas materias o sobre la posibilidad de alcanzar soluciones reales a los conflictos del trabajador, por ejemplo, con mecanismos de autotutela como la Huelga.Será especialmente considerado que traigan casos reales y no sólo los que hubiesen encontrado en la prensa con gran connotación social. Es decir, si traen un análisis de la huelga del Banco de Chile y susrepercusiones no tendrá la misma recepción que un caso de su propia empresa o de un lugar conocido por ustedes en que puedan implementar de verdad un sindicato, desarrollar una negociación...