JEsus

1.- ¿Define relación de trabajo?
R= Cualquiera que sea el acto de que le den origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
2.- ¿Cuáles sonlos elementos objetivos ded la relación de trabajo?
R= Prestación de un trabajo personal subordinado a cambio de un salario.
3.- Defina contrato de trabajo.
R= Cualquiera que sea su forma odenominación, es aquél por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.
4.- Defina qué sucede si no se hacen cosntar lascondiciones de trabajo por escrito.
R= El artíulo 26 establece que la falta de escrito que contenga las condiciones laborales, no priva al trabajador de los beneficios que otorgen las normas laborales ni alpatrón, del servicio que deba recibir.
5.- ¿Cómo pueden ser las relaciones de trabajo en cuanto a su duración?
R= Por obra determinada, por tiempo determinado o por tiempo indeterminado.
6.- ¿En quécasis específicos puede establecerse una relación de trabajo por tiempo determinado?
R= Cuando así lo exiga la naturaleza del servicio.
Cuando tengo por objeto sustituir temporalmente a otrotrabajador.
En los demás casos previstos por lal ey propia.
7.- Ejemplifica una relación de trabajdor por obra determinada.
R= Sólo se contrata al trabajador por le cumplimiento una obraespecífica y terminalización, independientemente del tiempo que tarde la realización de la misma.
8.- ¿Cuáles son los elementos subjetivos de la relación de trabajo?
R=Los sujetos que en lla intervienen.9.- Define trabajador.
R= Persona física que presta a aotra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
10.- ¿ Aquién se le considera patrón?
R= Persona física o moral qie utiliza losservicios de uno o varios trabajadores.
11.- Busca ejemplos de intermediarios en la relación de trabajo.
R= Empresas o personas que ralizan todo el proceso de selleción de personal, conforme a criterios...