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LIDERAZGO
El hablar de liderazgo siempre está de moda, sin embargo, siempre asociamos el liderazgo hacia un grupo de personas, es decir, la capacidad que tiene una persona de influenciar, guiar,indicar, ayudar, rectificar, etc. a otros, sean subordinados o no y con independencia de que sea del ámbito laboral. Sin embargo, no podemos olvidar que para poder liderar a otros, primero debemos sercapaces de liderarnos a nosotros mismos que no siempre es fácil.
Por supuesto, el saber liderarnos a nosotros mismos no supone que no tengamos dudas y que no necesitemos ayuda en más de un momento, sinembargo, la diferencia estará en saber pedir la ayuda o asistencia de otros cuando la precisemos. Por ello, es fundamental dedicar tiempo a conocernos, escucharnos y analizar el porqué de nuestroscomportamientos. A veces, muchas personas tienen miedos que arrastran con el paso del tiempo y nos los superan porque no investigan de dónde vienen ni buscan soluciones para ponerles freno. Los miedossuponen no asumir la realidad de las cosas y dejar de verlas con subjetividad.
Tenemos que saber liderar nuestro propio proyecto profesional en la vida que estamos viviendo, es decir, no podemospretender que otros tomen las decisiones por nosotros. Podemos pedir consejo a otras personas, sin embargo, debemos decidir lo que creamos que es mejor para nosotros, con independencia de que en más de unaocasión nos equivoquemos. Pero como más se aprende es de los propios errores. Aunque el aprendizaje es precisamente el aprender la lección para no volver a tropezar en la misma piedra.
Las personas,de forma interna, debemos estar seguras de nosotros mismos, de nuestro potencial y de aquellas cosas que debemos seguir mejorando. No podemos pretender que los demás sepan lo buenos que somos en algosi nosotros no creemos en ello. La inseguridad y las dudas se muestran en la forma de comportarnos y de actuar. La seguridad en uno mismo nos da fuerzas para asumir nuevos retos y seguir avanzando...