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Acoso sexual en el trabajo . . . . . . . . . . . .
I. Definición . . . . . . . . . . . . . . . . .
II. Definiciones legales . . . . . . . . . . . .
1. Legislación nacional . . . . . . . . . .
2. Legislación internacional . . . . . . .
III. Definición doctrinal . . . . . . . . . . . .
IV. Elementos del acoso sexual en el trabajo .
V. Propuesta de definición y sanción de acoso
uhostigamiento sexual en el trabajo . .
VI. Manifestaciones del acoso sexual en el
trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
VII. Clasificación del acoso sexual en el trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Por las circunstancias y actitud o comportamiento del agresor . . . . . . . .
2. Por las consecuencias en la relación de
trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Por los sujetos .. . . . . . . . . . . .
4. Por el sexo de los sujetos . . . . . . . .
5. De acuerdo con la jerarquía de los sujetos . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6. En relación con el lugar en que se produce la conducta hostigadora . . . . .
7. En relación con el tiempo en que se
produce la conducta hostigadora . . . .
8. Por la edad de los sujetos . . . . . . .
VIII. Responsabilidades . . . . . .. . . . . . .
IX. Efectos en la víctima . . . . . . . . . . .
1. Efectos psicológicos y físicos . . . . .
2. Repercusiones para el empleador
. .
X. Medidas para prevenir, combatir y eliminar el acoso sexual . . . . . . . . . . . .

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ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
I. DEFINICIÓN
El término acoso seutiliza como sinónimo de hostigamiento. Acosar, refiere una acción de persecución.
Perseguir, apremiar, importunar a una persona con
molestias o requerimientos, como lo señala en tercer
sentido el Diccionario de la Lengua Española.16
Hostigamiento, del verbo hostigar significa también perseguir, molestar. El mismo diccionario lo
define así: “ ...molestar a uno, ya burlándose de él,
yacontradiciéndolo, o de otro modo. Incitar con insistencia a alguien para que haga algo...”
Ambos términos coinciden en referir una acción
para molestar a alguien, por lo cual son válidos para
calificar conductas impropias. Acoso sexual puede
definirse gramaticalmente como la acción de molestar y/o de perseguir a alguien, con motivos o intenciones sexuales, —o con más propiedad— de se16 Real AcademiaEspañola, Diccionario de la Lengua española
21a. ed., Espasa Calpe.

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PATRICIA KURCZYN VILLALOBOS

xualidad, al identificar este término con placeres
carnales.
Ambos términos pueden utilizarse indistintamente; sin embargo, el de hostigamiento sexual ha sido
preferido por la legislación penal mexicana, traducido en las lenguas inglesa y francesa como harrasment y harcèlement,respectivamente.
II. DEFINICIONES LEGALES
1. Legislación nacional
En la legislación mexicana el acoso sexual sólo
se define en las leyes penales. Sin embargo, existen
varios proyectos de reforma a la LFT, que además
de incorporar esta conducta como una causal de
rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, ofrecen una definición para
los efectos laborales.17Vale la pena subrayar que la
legislación laboral sólo cita la causal sin señalar
qué debe entenderse como tal, lo cual sería conveniente con el propósito de que en la práctica procesal se faciliten los medios probatorios, que son el
obstáculo mayor para la eficacia en la aplicación de
la norma.
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Infra., anexo I.

ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIÓN

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Se citan dos ejemplos de unasupuesta definición
en leyes penales, subrayando que son los tipos de
delitos que recogen el Código Penal Federal y el
Código Penal nuevo para el Distrito Federal. Se citan estos ordenamientos por la aplicación federal
del primero y el segundo porque además de ser el
más novedoso, rige en el área geográfica con mayor
concentración de habitantes en el país.
A) Código Penal para la Federación,...