Jesus

INTRODUCCION

    ¿Que es la higiene laboral? Es el cuidado de la vida, la integridad y la salud del trabajador. En este tema hablaremos de cómo se deben de seguir reglas para no tener accidentes tanto en una fabrica como en una oficina.

    Existen diferentes reglas, que debemos llevar a cabo en nuestro trabajo, aunque a veces el mismo trabajador es el que no tiene precauciones o enalgunos casos, que los jefes son los que no nos enseñan bien, o cuando crees que por conocer bien tu trabajo ya no debes llevar a cabo cada uno de los pasos para no tener accidentes.
Aquí hablaremos de la responsabilidad que deben tener tanto los dueños o encargados de las empresas, tanto como los empleados, que el director de una empresa, deber proporcionar un entrenamiento previo a sustrabajadores para que estos, sepan utilizar sus herramientas de trabajo en caso de que sean maquinaria ya que estos llevan mayor riesgo, pero aun así debemos tener normas en las oficinas ya que también aunque son poco probables podemos llegar a tener accidentes.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MARACAY
ESCUELA: INGENIERIA

HIGIENEY SEGURIDAD INDUSTRIAL



TUTORA: Mónica castillo
AULA: CI Autores:
* Andrés Borges C.I:22.343.537
* Alejandro leal C.I:24.234.948
* Yasneli Días C.I:20.335.359

Maracay, 25 de enero de 2013

CONCLUSION


El crecimiento y desarrollo de las industrias ha traído como consecuencia, el aumento de diversos riesgos y accidentes de trabajo. Estos riesgosson múltiples y variados, su aparición depende de diversos factores, de los cuales los tres principales son: el equipo técnico, el medio ambiente de trabajo y el trabajador.

Debemos considerar que la prevención de accidentes es un problema de todos, y no solo q afecta a un trabajador aislado; todos debemos estar comprometidos en la acción de prevención, desde el trabajador hasta eldirectivo. La acción de seguridad y prevención debe exceder los muros de la empresa y llegar hasta el hogar, la familia y la sociedad. Debe promoverse la formación de seguridad, en donde cada trabajador, cada grupo de trabajo y empresa velen por la seguridad, de tal forma que haya una autoprotección de forma espontánea.

Para lograr un programa verdadero de higiene y seguridad, deprevención y/o disminución de accidentes, se hacen necesarias acciones conjuntas y permanentes que garanticen un ambiente idóneo donde no haya ocasión u oportunidad de riesgos y accidentes de trabajo. El método de autoestudio para Higiene y Seguridad Industrial es un intento para lograr dicho programa, y a juzgar por los resultados, es un instrumento efectivo que realmente cumple con las expectativasplanteadas en las hipótesis de la investigación.

CAPITULO I
Antecedentes Históricos:
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de lostrabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipocrates, conocido como le padre de la medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. Otros científicos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios relacionados con las condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de trabajoy las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias
Aproximadamente 500 años mas tarde Plinio “El Viejo ”, un medico romano. Hizo referencia a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación...