"Jet Airways: despido, insomnio y empleo"

1. Con los datos que se presentan a continuación, descarga el caso asignado para este curso.
Título: Jet Airways: despido, insomnio y empleo
Autor: Pablo Ayala y Tjeerd Boonman
Clave: C28-13-020Tema: Responsabilidad Social
Fuente: Centro Internacional de Casos

2. Después de leer el caso “Jet Airways: despido, insomnio y empleo”, coloca en el foro de discusión las respuestas a lassiguientes preguntas:
a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vistaeconómico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.
b. Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.
3. Recuerdafundamentar tus aportaciones en al menos tres fuentes de información confiables.


a. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el másadecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión
De acuerdo caso Jet Airways, creo que la decisión que se tomó respectoa la reducción del personal fue la correcta, porque como bien se menciona en el caso, la empresa soporto hasta el último momento y presento está decisión como su última opción de estabilizarseeconómicamente. Es sabido que la reducción de personal genera ahorros rápidos para una empresa y en una situación de pérdida económica es una esta opción siempre debe estar considerada, aunado a eso laempresa comunico las razones por las cuales se iba a proceder con la reducción de personal. Analizando la situación desde el punto de vista de proceso administrativo creo que en este caso si presentaronáreas de oportunidad puesto que debido a la rapidez de la decadencia y perdidas (6 Meses), el despido no fue planeado. Con esto me refiero a que en la reducción de personal se debe optar por tomar en...