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1. ¿Que es una directriz organizacional y quien es el encargado de formularlas. Realice dos ejemplos dirigidas a eventos empresariales

Una directriz es una instrucción o una norma que se tiene en cuenta para la ejecución de algo. También se trata de aquello que determina las condiciones de generación de una cosa. Las directrices, por lo tanto, sientan las bases para el desarrollo de unaactividad o de un proyecto.

Las directrices, por lo general, son transmitidas en el marco de una jerarquía. Quienes ocupan los puestos superiores se encargan de desarrollar y transmitir las directrices a los subordinados. De esta manera, en una empresa, el gerente, el presidente o el dueño es quien decide las directrices y las comunica a los empleados.
Es posible, de todos modos, que las directricesse decidan a través del diálogo y elconsenso. Una reunión entre distintos integrantes de una empresa puede derivar en el establecimiento de las directrices a seguir en los meses siguientes.1. ¿Que es una directriz organizacional y quien es el encargado de formularlas. Realice dos ejemplos dirigidas a eventos empresariales

Una directriz es una instrucción o una norma que se tiene en cuenta parala ejecución de algo. También se trata de aquello que determina las condiciones de generación de una cosa. Las directrices, por lo tanto, sientan las bases para el desarrollo de una actividad o de un proyecto.

Las directrices, por lo general, son transmitidas en el marco de una jerarquía. Quienes ocupan los puestos superiores se encargan de desarrollar y transmitir las directrices a lossubordinados. De esta manera, en una empresa, el gerente, el presidente o el dueño es quien decide las directrices y las comunica a los empleados.
Es posible, de todos modos, que las directrices se decidan a través del diálogo y elconsenso. Una reunión entre distintos integrantes de una empresa puede derivar en el establecimiento de las directrices a seguir en los meses siguientes.1. ¿Que es unadirectriz organizacional y quien es el encargado de formularlas. Realice dos ejemplos dirigidas a eventos empresariales

Una directriz es una instrucción o una norma que se tiene en cuenta para la ejecución de algo. También se trata de aquello que determina las condiciones de generación de una cosa. Las directrices, por lo tanto, sientan las bases para el desarrollo de una actividad o de un proyecto.Las directrices, por lo general, son transmitidas en el marco de una jerarquía. Quienes ocupan los puestos superiores se encargan de desarrollar y transmitir las directrices a los subordinados. De esta manera, en una empresa, el gerente, el presidente o el dueño es quien decide las directrices y las comunica a los empleados.
Es posible, de todos modos, que las directrices se decidan a travésdel diálogo y elconsenso. Una reunión entre distintos integrantes de una empresa puede derivar en el establecimiento de las directrices a seguir en los meses siguientes.1. ¿Que es una directriz organizacional y quien es el encargado de formularlas. Realice dos ejemplos dirigidas a eventos empresariales

Una directriz es una instrucción o una norma que se tiene en cuenta para la ejecución de algo.También se trata de aquello que determina las condiciones de generación de una cosa. Las directrices, por lo tanto, sientan las bases para el desarrollo de una actividad o de un proyecto.

Las directrices, por lo general, son transmitidas en el marco de una jerarquía. Quienes ocupan los puestos superiores se encargan de desarrollar y transmitir las directrices a los subordinados. De estamanera, en una empresa, el gerente, el presidente o el dueño es quien decide las directrices y las comunica a los empleados.
Es posible, de todos modos, que las directrices se decidan a través del diálogo y elconsenso. Una reunión entre distintos integrantes de una empresa puede derivar en el establecimiento de las directrices a seguir en los meses siguientes.1. ¿Que es una directriz organizacional y...