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INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESUMER








PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS




ASIGNATURA: LEGISLACIÓN LABORAL





CONTENIDO PROGRAMÁTICO Y CALENDARIOACADÉMICO










Medellín, agosto 2 de 2013

































1. JUSTIFICACIÓN


El curso de Legislación, integrado por losconceptos básicos del derecho Laboral y la seguridad social; pretende introducir al estudiante en el conocimiento y aplicación de las instituciones jurídicas que rigen no sólo las relaciones de trabajodentro de la concepción del derecho individual y colectivo, sino también las que rigen las garantías en seguridad social integral para los colombianos.

Principios estos, que conjugados son de vitalimportancia en el desarrollo de la actividad del profesional de las áreas de administración y finanzas, ya sea en forma directa o indirecta.


2. OBJETIVOS

Adquirir una visión general delRégimen de Trabajo.

Estar en condiciones de elaborar un contrato de trabajo.

Estar en capacidad de liquidar las prestaciones sociales de un contrato.

Aprender a distinguir las prestacionessociales que consagra la Ley.

Conocer sobre el trabajo prohibido a los menores de edad

Aprender sobre el acoso laboral y el teletrabajo

Conocer sobre le reglamentación del Sistema General deSeguridad Social en Colombia en salud, pensiones y riesgos profesionales



3. SISTEMA DE EVALUACIÓN

La establecida por la institución, en estos eventos.

Seguimiento del 70% y finaldel 30%



4. BIBLIOGRAFÍA

Sehir Gómez Escobar, Legislación Laboral


Guillermo González Charry, Prestaciones Sociales del Sector Privado

Domingo Campos Rivera, Derecho LaboralColombiano


Código Sustantivo del Trabajo


Cartilla Laboral Legis


Cartilla Seguridad Social de Legis

Régimen Laboral Colombiano



5. CONTENIDO POR UNIDADES


5.1....