jgtf

Versión: 02

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral

Fecha: 30/09/2013
Código: F004-P006GFPI

GUÍA DE APRENDIZAJE
GUÍA DE APRENDIZAJE Nº

01

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Programa de Formación:
Analisis y Desarrollo de
Sistemas de Información
Nombre del Proyecto:
Sistema deinformación
para el seguimiento a
vendedores y consulta de
ventas (salesmanmobile)
Fase del proyecto:
Analisis
Actividad (es) del Proyecto:
Interactuar con el cliente
del software de manera
asertiva y adecuada para la
captura de los requisitos

Código: 228106
Versión: 102

Resultados de Aprendizaje:
Elaborar mapas de
procesos que permitan
identificar las áreas
involucradas en unsistema
de información, utilizando
herramientas informáticas
y las Tic’s, para generar
informes según las
necesidades de la empresa
Resultados de Aprendizaje:
Aplicar las técnicas de
recolección de datos,
diseñando los
instrumentos necesarios
para el procesamiento de
información, deacuerdo
con la situación planteada
por la empresa
Resultados de Aprendizaje:
Plantear diferentesalternativas, de modelos
tecnológicos de

Competencia:
Especificar los requisitos
necesarios para
desarrollar el sistema
de informacion de
acuerdo con las
necesidades del cliente

Código:

Actividad (es) de
Aprendizaje:
Elaborar y aplicar
instrumentos de
recolección de
informacíon

Competencia:
Especificar los requisitos
necesarios para
desarrollar el sistema
de informacion deacuerdo con las
necesidades del cliente

Competencia:
Especificar los requisitos
necesarios para
desarrollar el sistema

Ambiente de
formación
13

MATERIALES DE FORMACIÓN
DEVOLUTIVO
CONSUMIBLE
Treinta y dos
computadores No aplica
de escritorio

13

Treinta y dos
computadores
de escritorio
No aplica

13

Treinta y dos
computadores No aplica
de escritorio

13Treinta y dos
computadores No aplica
de escritorio
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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
GUÍA DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Proceso Gestión de la Formación Profesional Integral
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
información empresarial,
teniendo en cuenta la
plataforma tecnológica de
la empresa y las tendencias
del mercado, paradar
solución a las situaciones
relacionadas con el manejo
de la información de la
organización.
Duración de la guía
(en horas): 28

Versión: 02
Fecha: 30/09/2013
Código: F004-P006-GFPI

de
informacion
de
acuerdo
con
las
necesidades del cliente

2. INTRODUCCIÓN
Las empresas estan divididas en areas, secciones y dependencias; a su vez estas se dividen en
subdepartamentos ycargos. El éxito de la administración esta en armonizar el trabajo de forma
interdependiente de todas estas partes como un gran engranaje que funciona a un mismo ritmo de forma
coordinada para lograr los objetivos de la organización.
Los sistemas de información se convierten en una herramienta para que la organización alcance sus
objetivos, pero a su vez estos sistemas de información deben encajarde tal manera en la orgaización que se
convierten en una pieza del engranaje mayor y fuciona al mismo ritmo, complementandose con los demas
elementos de la empresa (sistema).

3. ESTRUCTURACION DIDACTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

¿Es usted parte de alguna organización?
Si su respuesta es no responda la siguientepregunta: ¿vive usted solo en una isla desierta ?
Si su respuesta es no, vuelva a la pregunta a y responda nuevamente.
¿Cuales o quienes son los miembros de esa organización?
¿Qué rol o función tiene usted en esta organización?
¿Usted es importante para esa organización y ella es importante para usted?
¿Qué información requiere usted de la organización y ella de usted?

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