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Definiciones de líder


•“El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior”.
John C. Maxwell
•“La influenciainterpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”
Idalberto Chiavenato

•"el liderazgo no es más que laactividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines".John Kotter.

•"El liderazgo implica aprender a moldear el futuro. Existe el liderazgo cuando las personas dejan de ser victimas de las circunstancias y participan activamente en la creación denuevas circunstancias. El liderazgo implica crear un ámbito en el cual los seres humanos continuamente profundizan su comprensión de la realidad y se vuelven más capaces de participar en el acontecermundial, por lo que en realidad el liderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas realidades".
Peter Senge.


•“El liderazgo no es un tema de status meramente pasivo o la mera posesión de unacombinación de rasgos. Más bien parece ser una relación de los métodos de trabajo entre los miembros de un grupo, en el que el líder adquiere un status gracias a la partipación activa y lademostración para llevar a cabo tareas cooperativas hasta completarlas”.
Stodgdill.

“Líderes en un grupo son aquellas personas a quienes se las percibe más frecuentemente desempeñando papeles ofunciones que impulsan o controlan el comportamiento de otros hacia el objetivo del grupo”.
Gibb.

•“Liderazgo es la iniciación de actos cuyo resultado es un modelo consistente en lainteracción en un grupo a la solución de un problema mutuo”.
Hempfill.

•“El líder es la persona que produce el cambio más efectivo en el rendimiento de un grupo”.
Cattell....