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Señor
Biografía de Rensis Likert y su sistema de Escalas Jorge Luis Jalil Académico americano y psicólogo organizacional, nace en Cheyenne, Wyoming USA, en el año 1903, más conocido por sus investigaciones sobre los estilos de gestión en las organizaciones. Rensis Likert fue unos de los fundadores de...
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Rensis likert
Rensis Likert (1903-1981) Biografía Nació enCheyenne, Wyoming, Estados Unidos. Educador y psicólogo organizacional conocido principalmente por sus investigaciones sobre los estilos de gestión. En 1932 recibió su doctorado en Psicología en la Universidad de Columbia. Más tarde se convirtió en...
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Biografia De Rensis Linkert
BIOGRAFIA RENSIS LIKERT Nació en los Estados Unidos en el año de 1903 y muere en el año de 1981. Fue uneducador y psicólogo organizacional estadounidense y es conocido por sus investigaciones sobre estilos de gestión. Desarrolló la escala de Likert para la medición de las actitudes y el modelo de...
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Administracion de recursos humanos
matriz que contenga 4 columnas y 10 filas donde detalle las teorías de Douglas McGregor y Rensis Likert , el encabezado de esta matriz sería:Nombre de DOUGLAS Nombre de RENSIS La teoría MC GREGOR La teoría LIKERT Sostiene que el ser Opera el autoritario humano tiene un explotador. TEORIA X rechazo hacia...
1518 Palabras7 Páginas
Herbert simon
ganador del Premio Nobel de la Economía en 1978. Otros autores importantes en el desarrollo de esta teoría son Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert y Chris Argyris. En el campo dela motivación humana destacan Abraham Maslow, Frederick Herzberg y David Mc. Clelland. Nuevas propuestas sobre...
2969 Palabras12 Páginas
Teoria De Los Dos Factores
|http://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter | Resultados: Biografias: Hugo munsterberg Hugo Münsterberg psicólogo polaco-alemán. Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial...
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Likert Escala
kESCALA DE LIKERT Método desarrollado por Rensis Likert, en 1932 Características generales * La escala de Likert mide actitudes o predisposiciones individuales en atención a constructos específicos, a través de ítem codificados. * La escala se construye con base en una serie de ítems codificados...
908 Palabras4 Páginas
escalas de actitudes
trabajos pioneros deThurstone. Continuamos nuestra exposición con las estrategias para la construcción y la medición de los modelos de Guttman, Likert, de diferencial semántico, Fishbein y finalmente una exposición acerca de los avances en la medición de las actitudes implícitas. Palabras claves:...
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Ingeniero Industrial
trabajos pioneros de Thurstone. Continuamos nuestra exposición con lasestrategias para la construcción y la medición de los modelos de Guttman, Likert, de diferencial semántico, Fishbein y finalmente una exposición acerca de los avances en la medición de las actitudes implícitas. Palabras claves:...
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Los Gilbreths -El Comportamiento Humano en la Administración-
Gregor nos expondrá dos teorías importantes, la teoría X basado en el disgustodel trabajo y la teoría Y en el deseo laboral, de los colaboradores y Rensis Likert que otorga un estudio basado en la necesidad del cuidado del personal, más que el económico, creando un sistema de supervisión de acuerdo a sus...
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Adam Smith
Adam Smith EL PADRE DE LA ECONOMÍA POLÍTICA Biografía: Nació en Kirkcaldty en 1723 y murió en Edimburgo en 1790. Fue un economista yfilósofo escocés, uno de los mayores exponentes de la economía clásica. Aportaciones: * basaba su ideario en el sentido común * Frente al escepticismo...
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actitudes
las actitudes, al igual que existen diversas formas de concebirlas. Antes de exponer las dos escalas que se presentaran a continuación, Thurstone y Likert conviene hacer una referencia a los tipos de escalas...