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El estudio científico del conflicto lo inicia Hegel al
interpretar el devenir, no como una mera
yuxtaposición y
almacenamiento de suceso
s, sino como rejuego de fuerzas. Su
enfoque fue
ladialéctica del espíritu y de las ideas. Años
más tarde, Ludwig Feuerbach reorientó las
observaciones de
Hegel hacia el campo de lo sensible: la misma dialéctica,
pero en su
sentido materialista y noideali
sta.
Más tarde Marx y Lenin lo ratificaron con la sociedad y la
lucha de clases y Freud en la vida psíquica.
.
¿Quién de nosotros no ha sabido por experiencia, una y cien
veces lo que esel conflicto?
No solo se habla de que hay personas conflictivas,
sit
uaciones conflictivas y conflictos
institucionalizados. La
verdad es que el conflicto es la esencia misma de la
vida(Conflictus
= choque).
TIPOS DE CONFLICTO.
1. Deben en primer lugar distinguirse: (a) los conflictos
entre eventos deseables (conflictos
de “atracción
atracción”);
(b) entre eventos desagradables(conflictos
“evitación
-
evitación), y
(c) entre un evento deseable y
otro desagradable (“atracción
-
evitación).
2. Los conflictos también pueden clasificarse por el área en
que ocurren confrecuenci
a. Hay
conflictos en el orden
físico, como cuando una placa de cemento no deja crecer a
un árbol y
éste termina por romperla con sus raíces.
Se da el conflicto en el orden biológico, comoel
cansancio, las enfermedades y el envejecimiento. Hay
conflictos
en el orden psicológico
intrapersonal como lo
enseña el psicoanálisis entre el “ello” y el “super
-
yo”.
3. Identificamosconflictos en el orden interpersonal,
conflictos de caracteres, de gustos,
necesidades y
opiniones. Finalmente, vemos conflictos socia
les
organizacionales, como son
los conflictos familiares,laborales, legales, ideológicos, metodológicos,
religiosos, políticos,
entre clases, sexos, generaciones,
razas, jerarquías y países . . .
4. Conflictos primarios y secundarios. Los primeros se...