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1.-¿INDIQUE QUE RIESGOS AMPARA EL SEGURO DE IVCM EN EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS?
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Invalidez permanente que no sea derivada de riesgo de trabajo.
Invalidez temporal por continuación de una enfermedad no profesional al agotarse el subsidio de enfermedades o maternidad o cuando exista la posibilidad de la capacidad para el trabajo.
Vejez
Incapacidad para procurarse un ingreso a partirde los 60 años.
Muerte del asegurado.
Muerte del pensionado.
2.-¿ENUNCIE POR SU NOMBRE GENERICO LAS PRESTACIONESQUE SE OTORGAN EN EL SEGURO DE IVCM DEL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS?
R= invalidez muerte cesantia y vejez
3.-¿FORMULE UN RESUMEN DE LAS CARACTERISTICAS COMMUNES DEL SEGURO DE IVCM EN EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS?
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Mantener la calidad de vida: es decir buscar una disminuciónde la pobreza y tener una calidad de vida mejor
Reduccion de desigualdad: es decir crear y que exista una equidad y que la diferencia de beneficios no se enfoque en clases sociales si no en características de edad, tamaño de la familia etc
Ingreso social: es decir que exista un sentimiento de solilaridad entre la población y una protección al salario
Eficiencia: es decir que siempre exista unrespaldo económico para asegurar un alto aseguramiento a las familias y trabajadores
Factibilidad administrativa: es decir que los mecanismos con los que se trabajan sean eficientes y no exista corrupcion
4.-¿FORMULE UN RESUMEN DE LAS CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS QUE INTEGRAN EL SEGURO DE IVCM EN EL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS. CONCIDERE SEMANAS COTIZADAS, EDAD MINIMA REQUERIDA, TIPO DEPENSION Y CONDICIONES ADICIONALES?
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5.-¿EXPRESE CUALES SON LAS BASES GENERALES QUE SE EMPLEAN PARA CALCULAR EL MONTO DE LAS PENSIONES DEL SEGURO IVCM DEL REGIMEN OBLIGATORIO DEL IMSS?
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Artículo 70. Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, inclusive los capitales constitutivos de
las rentas líquidas al fin de año y los gastos administrativos, serán cubiertos íntegramente por lascuotas
que para este efecto aporten los patrones y demás sujetos obligados.
Artículo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se
determinarán en relación con la cuantía del salario base de cotización, y con los riesgos inherentes a la
actividad de la negociación de que se trate, en los términos que establezca el reglamento relativo.
Artículo 72. Paralos efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las
empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de
prima, y al producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de
cotización, conforme a la fórmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Donde:
V =28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de
un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales ytotales, divididos entre
100.
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empr
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrirán, en la
clase que les correspondaconforme al reglamento, la prima media. Una vez ubicada la empresa en la
prima a pagar, los siguientes aumentos o disminuciones de la misma se harán conforme al párrafo
primero de este artículo.
No se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes que ocurran a los
trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa.
Los patrones cuyos...