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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SALUD OCUPACIONAL:Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, conlleva lapromoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. Ley 1562 de julio de 2012POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EN LAUNIVERSIDAD“Garantizar a los empleados y trabajadores, un ambiente de trabajo seguro y los medios necesarios para proteger y conservar su salud “EN QUE CONSISTE UN  SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO, SG-SST? ANTES PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALEste sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer,evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.ELABORO: Ma. HERMINIA NAVIO R.Prof. En Salud Ocupacional | PLAN BASICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-.Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST (Programa de Salud Ocupacional), políticas, cronograma.-. Actualización del Panorama de condiciones de trabajo (Factores de Riesgo) -.Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial-. Elección Vigía o Conformación COPASO -. Plan de Emergencias (Planos de evacuación, Plan de Contingencia, Conformación Brigadas) IMPORTANTE CONOCERSOBRE: * Sistema General de la Seguridad Social. * Sistema General de Riesgos Laborales. * Reglamento Interno de Trabajo. * Reglamento de Higiene y Seguridad Ind. * Decreto Ley 1295 y su reformacon la Ley 1562 de 2012 * Ley 1335 sobre espacios Libres de Humo. * Ley 361 Sobre incorporación población discapacitada al sector productivo y laboral. * Ley 1010 Sobre Acoso laboral. * Leysobre protección del Menor Trabajador, Código del Menor * Que hacer en caso de ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD LABORAL. * Deberes y Derechos de los Empleadores y de los Trabajadores....