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I.- EQUIPO DE TRABAJO
1.- Directora Proyecto: Melby Tania Gutiérrez Ayma
2.- Director de Centro de Servicio DXN Ladislao Cabrera
3.- Apoyo y coordinación: Diamantes y Rubís del Centro deServicio
4.- Participantes del Proyecto: Agentes Estrella y Distribuidores de DXN
5.- Personal Administrativo del Centro de Servicio

II.- OBJETIVOS
• Objetivo General
Contribuir en la saludpreventiva de las familias cochabambinas y bolivianas, socializando los beneficios de las propiedades nutricionales y terapéuticas de los productos de DXN, utilizando diferentes estrategias dereclutamiento.

• Difundir la nueva forma de preparación del café Lingzhi 2-1 “Ganomalteada” para ampliar su mercado. (ver anexo 1). Y Contribuir en la formación de Lideres Distribuidores de DXN.

• ObjetivosEspecíficos

- Utilizar Herramientas como: Contacto directo, reuniones entorno familiar, Llamadas circulo caliente, Ferias de Salud y contactos por internet en grupos e individualmente, paraprovocar la duplicación de Distribuidores, durante el periodo del proyecto.
- Lograr la consolidación de las redes de Distribuidores de los participantes del Proyecto, para que suban de nivel, formandoAgentes Estrella, Estrellas Rubí y Diamantes en un periodo de tres meses.
- Duplicar nuevos lìderes de DXN, participando en la escuela de Negocios del Centro de Servicio Ladislao Cabrera, paraformar Líderes de excelencia, en el periodo de tres meses.
- Difundir la “Ganomalteada”, como una innovación de nuestros productos de DXN, para expandir su mercado y aportar en el crecimiento de nuestraCompañía en Bolivia y en el mundo.
- Ampliar y Consolidar el proyecto, abriendo “Café Clubs” en diferentes zonas y distritos de Cochabamba y Bolivia, para llegar con el mensaje de salud de nuestracompañía a más familias de la sociedad a mediano plazo, previa autorización de la gerencia de DXN de Bolivia.
III.- ESTRATEGIAS
• Contacto Directo
• Reuniones contexto Familiar
• Llamadas Circulo...