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Afirma experta que nueva ley laboral provocará cierre de Pymes
Posted by FortunaNegocios, Noticias, Pymes, SindicalismoFriday, October 26th, 2012

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Lanueva Ley Federal del Trabajo que se pretende aprobar no cumple con el objetivo de crear más empleos, ni en regular la subcontratación informal, además de que provocará la desaparición de las pequeñasempresas, afirmó la experta laboral Gloria Arellano Bernal, del despacho Sánchez Arellano Abogados.
Se va a desalentar la creación de empleos puesto que existen mayores obligaciones para losempresarios, por lo que no se va a cumplir con lo que se tenía como objetivo que es la creación de empleos, indicó la abogada.
Según Arellano, la actual ley ya regula a las empresas que ofrecen lasubcontratación de servicios laborales y con las reformas a la legislación lo único que sucederá es transferir obligaciones a los patrones, por lo que se propiciará mayor incremento de la informalidad de lascompañías outsorcing.
Dijo que las outsourcing ya están reguladas por la ley del Seguro Social y por la ley del trabajo, y lo que debe hacerse es que entren en los supuestos legales existentes, pero conlas modificaciones a la legislación laboral se convierte más complicado entrar en la formalidad y a los empresarios que subcontratan servicios los vuelve patrones.
La reforma perjudica de maneraconsiderable a los patrones con sanciones por cada trabajador, por cada infracción, sin límite de sanción y con reincidencia, con sanciones de más de 5,000 veces el salario mínimo, aseveró.
La nueva leylaboral no beneficia ni a los trabajadores ni a los empresarios y lo único que podría propiciar es la corrupción, ya que las empresas evitarán la inspección, que significa pagar menos multa, quepagar por las infracciones cometidas, dijo la abogada.
Explicó que a valores presentes, las multas en lo general, por violaciones a la Ley Federal del Trabajo van de 3,116.50 a 311,650.00 pesos.
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