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DROGUERIA LA REBAJA









YULIETH MARCELA TELLEZ ORTIZ









COLEGIO FRANCISCO JOSE DE CALDAS
PAZ DE ARIPORO (Casanare)
2013
DROGUERIA LA REBAJA







LIC.YEISON RAMIREZ





YULIETH MARCELA TELLEZ ORTIZ





COLEGIO FRANCISCO JOSE DE CALDAS
PAZ DE ARIPORO (Casanare)
2013
MISIÓN

 Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de losAsociados y sus familias, mediante la prestación de servicios integrales y comercializar productos competitivos que generen beneficios a la comunidad.

VISIÓN


 Ser una institución reconocida en elsector solidario, que propenda por el bienestar y desarrollo de los asociados y sus familias, por la generación de capital social; competitiva en productos y servicios para satisfacer las necesidadesde la comunidad.


CULTURA ORGANIZACIONAL

La empresa cuenta con unos valores y principios muy bien definidos, con lo que determina muy bien la cultura organizacional con la que se debetrabajar. Estos son:

Valores

Democracia, Honestidad, Ayuda mutua, Equidad, Solidaridad, Apertura y Responsabilidad.

Principios

Adhesión Voluntaria y Abierta.
Gestión Democrática por parte de losAsociados.

Participación Económica de los Asociados.

Autonomía e Independencia. 

Educación, Capacitación e Información. 
Cooperación entre Cooperativas. 

Interés por la Comunidad.Accesibilidad: el servicio farmacéutico dentro del marco de sus funciones, garantizara a sus usuarios, y a la comunidad, los medicamentos y dispositivos médicos, la información y asesoría en el usoadecuado de los mismos, para contribuir de manera efectiva a la satisfacción de las necesidades y atención en salud.
DIAGNOSTICO INTERNO: DOFA 

FORTALEZAS
DEBILIDADES
El nombre Drogas la Rebaja tienenotoriedad e imagen de alta calidad a nivel nacional.
El cobro del servicio a domicilio
Cuenta con una fuerza de ventas capacitada, especializada y motivada.
Precios más altos en algunos...