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pidele al grupo si es numeroso que se tomen de las manos y hagan un circulo, despues un cuadrado, un triangulo, una persona, un perro, etc.

observa quienes son las personas que organizan laactividad y observa los compotamientos de los demas.

despues establece tres reglas

1 hablar en primera persona yo creo, me imagino, asi evitaras los conflictos si alguien no la respetarecuerdale la regla.

2 no interrumpir cuando alguien este hablando, si esto sucede ignora a la persona que interumpe entendera y guardara su turno

3 la participacion es voluntaria, a nadie seobliga a aparticipar.

4 todo lo que se hable en el grupo se queda en el grupo y si alguien le causa conflicto es nesesario que tome terapia.

despues de las reglas tendras que formularpreguntas para saber quienes y que tipo de lideres hay en el grupo.

las preguntas a formular seran al aire y no trates de ver a alguien en particular ya que puedes presionar a que alguien conteste.1 que fue lo que observaron?
2 que les hiso sentir la tecnica?
3 que les dice este que realizaron de si mismos.
4 con quien se sintieron mas agusto cuando realizaron la actividad o sea ellider.

( caundo la persona termine de contestar cada una de tus preguntas, di un resumen de lo que dijo, asi formulares empatia y la persona se sentira agusto, por nada del mundo des un valor dejuicio o juzgues algo que no te paresca apropiado, todas las personas piensan diferente y es importante respetar la autonomia)

para cerrar tienes que dar tu punto de vista de lo queobservaste de manera grupal no agas referncias a sia algunas personas si lo haces tendras que hacerlo a todo ycada uno de los miembros, te recomiendo que lo hagas grupal.

nota si nadie participa. da tupunto de vista y cierra la sesion, los grupos requieren de tienmpo para tomar confianza, aunque pareciera una derrota estas rompiendo resistencia y la siguiente tecnica dara mejores resultados.