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El sistema de salud en Colombia hace parte del Sistema de Seguridad social de Colombia regulado por el gobierno nacional, por intermedio del Ministerio de la Salud y Protección Social (Colombia) y del Ministerio de Trabajo, bajo mandato constitucional y delegado en parte al sector privado.
El sistema general de seguridad social de Colombia integral vigente en Colombia está reglamentado por laLey 100, expedida el 23 de Diciembre de 1993.1 Colombia para el año 2000 se encontraba en el puesto 41 de 191 países, por su desempeño general del sistema de salud según un informe de la Organización Mundial de la Salud.2
Índice
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1 Reglamentación
1.1 Modificaciones
2 Antecedentes
3 Estructura del Sistema
4 Comisión de Regulación en Salud (CRES)
5 La Superintendencia Nacional deSalud
6 Entidades aseguradoras
7 Instituciones prestadoras de salud
7.1 Niveles de complejidad
8 Financiación del Sistema
8.1 Atención de enfermedad común y accidentes no laborales
8.2 Atención de enfermedad y accidentes laborales
9 Beneficios del Sistema
10 Plan Obligatorio de Salud (POS)
11 Plan de Atención Básica
11.1 Propósitos
12 Regímenes del Sistema
12.1 Régimen contributivo12.1.1 Beneficios en el régimen contributivo
12.2 Régimen subsidiado
12.2.1 Beneficios en el régimen subsidiado
13 Población Vinculada
14 Principios Contenidos en la Ley 100 Que Rige El SGSSS
14.1 SISBEN
15 Regímenes de excepción
16 Logros
17 Críticas y dificultades del Sistema
18 Véase también
19 Referencias
20 Enlaces externos
Reglamentación[editar]
El sistema de salud en el paísdepende del Art. 48 de la Constitución Nacional, está reglamentada en el segundo libro de la Ley 100 de 1993 expedida por el Congreso de Colombia, la cual estableció el Sistema de Seguridad Social en el país y que además se ocupa de regular el sistema de pensiones en el primer libro, de las condiciones de trabajo en el tercer libro, y dispone sobre servicios complementarios en el cuarto libro,aspectos que se deben prestar con sujeción a los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación.
La reforma al sistema de salud tuvo como fin evitar el monopolio del estado sobre la salud y permitir el derecho de la competencia con la incorporación de empresas prestadoras de salud. También la creación de subsidios al sector salud para cubrir a la población conmenos ingresos.
Además de los principios generales de la ley y de la constitución política, la ley 100 de 1993 estableció reglas fundamentales para regir el servicio público de salud como son la equidad, la obligatoriedad, la protección integral, la libre escogencia, la autonomía de las instituciones , la descentralización administrativa , la participación social, la concertación y lacalidad.3 .
Modificaciones[editar]
La Ley 100 de 1993, norma primordial del Sistema de seguridad social integral en Colombia, ha tenido modificaciones mediante leyes expedidas por el congreso de la república y en su componente de salud han sido las siguientes:
Ley 1122 de 2007: su objetivo según se señala en su artículo primero fue: "...realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud,teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en los aspectos de dirección, universalización, financiación, equilibrio entre los actores del sistema, racionalización, y mejoramiento en la prestación de servicios de salud, fortalecimiento en los programas de salud pública y de las funciones de, inspección, vigilancia, control,organización y funcionamiento de redes para la prestación de servicios de salud".4
Ley 1438 de 2011: según lo señala su artículo primero: " ...tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado,...