jjjjj



1. Gerente General: Es el encargado de metas claves y concisas, debe de realizar completamente un proceso administrativo en todo lo que se realice, se debe de dar planes y estrategias claves para llegar al éxito de la empresa que dirige, se puede decir que tendrá muchas responsabilidades y ha de dar cuenta de ello pero siempre debe de trabajar en equipo sabiendo como controlar toda situacióntanto favorable o no favorable y es muy riesgoso pero con todo el personal altamente capacitado todo será posible.

2. Sub-Gerente: Será la mano derecha del gerente y cumplirá con las metas específicas. Se debe de conocer como se realizan algunos procesos administrativos ya que el como subgerente debe de cubrirlo en caso que el Gerente General deba viajar a algún Departamento del País oincluso salir del País a los países fronterizos.

3. Secretaría 1: Será la encargada de toda documentación del gerente general, debe de conocer a archivar todo los documentos importantes, debe saber controlar y ejecutar una computadora, teléfonos inteligentes y si en dados casos una Tableta electrónica, tendrá que dominar el idioma ingles y debe de saber tratar a el personal o clientes por unteléfono claramente, eficazmente y ser eficiente.


4. Secretaria 2: Será la encargada de toda documentación del sub-gerente, esta tendrá las mismas funciones que la primer secretaria solo que ella se encargara de lo de el subgerente y será como la asistente y auxiliar de lo que este subgerente necesite únicamente dentro de la organizacion.

5. Supervisores: Verificar que e este cumpliendo con lasmetas ya existentes, controlar todo proceso que se de pero de una manera sin demostrar que lo hace debe y tiene la obligación de motivar a el personal de trabajo y en momentos aprender de lo que sus empleados saben hacer y aceptar sus puntos de vista que el personal vea que se les esta tomando en cuenta.


6. Vendedoras: Realizar la labor de ventas de la empresa, ser una persona carismática, seragil y saber cuales son sus metas en todo lo que realizan pero no ofender a sus clientes y mucho menos desesperarlos se debe de conocer como tratar al cliente para crear una relación redituable con los clientes.




7. Cajeras: Recibir el costo de los productos que ofrece la empresa, realizar factorización electrónica de todo lo que se realice ya sea tramite, venta o cualquier cosa que sedeba de llevar alguna factura, se debe de ser amable y respetuosa con todos los que se presenten en la empresa.

8. Conserje: Hacer limpieza y mantener limpia la empresa, tener el cuidado de dejar ordenado todo lo que se encuentre en los escritorios de los que trabajen aquí, limpiar los maniquí sin ensuciar las prendas de vestir que acá en la empresa se venda, mantener los vitrinas sin manchas yencargarse de abrir la empresa a horas de la mañana .


9. Bodegueros: Guardar todo producto que venga a la empresa, transportar producto tanto desde los proveedores a la empresa como llevar estos productos a las diferentes sucursales que se tengan en el departamento del país y no solo llevar el producto sino también colocar lo necesario en la vitrinas y maniquís.

10. Contadores: Encargadosde los trámites legales que se realicen en la empresa, responsables de toda comunicación que se tenga de la SAT, se debe de informar de todo a los gerentes generales y supervisores y también encargarse de tener todo papel importante en regla antes de esperar que lleguen los auditores externos a supervisar.

11. Publicidad: Hacer y realizar publicidad en todo medio de comunicación posible comola televisión, la radio, el internet, afiches, volantes mantas vinílicas y vallas en todo el país, contar con mercadólogos capacitados y promover toda clase de promoción que se lleve a cumplir en la empresa.
























DESCRIPCION DE PUESTOS


Nombre de la empresa: Go Girl Boutique
Departamento de la organización: Gerencia
Nombre del puesto: Gerente...