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1. De los principios señalados por Fayol establece, con tus propias palabras, la correspondencia entre los de: División del Trabajo, Autoridad y Responsabilidad, Centralización, Cadenade Mando yEquidad.
División del trabajo: esta es la especialización que los economistas consideran necesaria para la eficiencia en el uso de la mano de obra, Fayol aplica el principioa todos los tipos detrabajo, tanto administrativo como técnico.
Autoridad y responsabilidad: aquí Fayol descubre que la autoridad y responsabilidad están relacionadas, concibe laautoridad como una combinación de factoresoficiales, derivados de la posición del gerente y factores personales que forman un compuesto de inteligencia, experiencia etc.
Centralización: serefiere al grado en que la autoridad está concentrada odispersa. Las circunstancias individuales determinaran el grado que “dará la mejor producción general”.
Cadena de mando: estosignifica que los empleados deberán recibir órdenes solo de un superior.Equidad: la lealtad y la devoción deberán obtenerse del personal mediante una combinación de amabilidad y justiciapor parte de los gerentes cuando traten con los subordinados.
2. Con tuspropias palabras describe ¿cuáles eran las causas del bajo rendimiento de los obreros
Pienso que las causas delbajo rendimiento son;
* la tendencia natural de los hombres a despreocuparse ybuscar la comodidad.
* considerar como su obligación hacer tan escaso como pueda el trabajo de un día enlugar de tan abundante como le sea posible.
* la creencia por parte de lostrabajadores que un aumento de la productividad acarrearía el despido de un gran número de éstos.
* Losmétodos de trabajo empíricos, inadecuados, que hacen desperdiciar el esfuerzo.
3. Investiga ydescribe ¿cuáles fueron los problemas y las fallas que Taylor observó en las empresas?