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PROCESO ADMINISTRATIVO


Guía para el estudiante



Actualizado por la formadora:
ELSA E.ALBA DIAZ






INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE
INCAP

Programa Técnico Laboral en Organización y Administración de Pequeñas y Medianas Empresas























Proceso Administrativo
Instituto Colombiano de Aprendizaje
Actualizado por:
Elsa E. AlbaDíaz



Editado por:
Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP





© Prohibida la reproducción parcial o total
bajo cualquier forma
(Art. 125 Ley 23 de 1982)

Bogotá – Colombia
Versión 02 - Enero 2014







CONTENIDO




Pág.



PRESENTACIÓN
……………
6
GUÍA METODOLÓGICA
……………
7
INFORMACION GENERAL Y VALORACION DEL PROCESO DE FORMACION
……………
8
RECOLECCIONDE EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE

9



UNIDAD UNO
……………
10
1.1 CONCEPTOS
……………
11
1.1.1 PROCESO ADMINISTRATIVO
……………
11
PLANEACION

12
ORGANIZACIÓN
……………
13
DIRECCION Y COORDINACION
……………
14
CONTROL
……………
14
TALLER APLICATIVO 1
……………
15
TALLER APLICATIVO 2
……………
15



UNIDAD DOS


2.1 CONCEPTOS
……………
17
2.1.1 PLANEACIÓN
……………
17
2.1.1.1 LOS CUATRO PASOS DELA PLANEACION
……………
17
2.1.2 CARACTERISTICAS DE LA PLANEACION
……………
18



2.2 TIPOS DE PLANEACIÓN
……………
18
2.2.1 PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
……………
19
2.2.1.1 Elementos de la planeación estratégica
……………
19
Misión
……………
19
Visión
……………
20
Objetivos y Metas
……………
21
Estrategias
……………
23
Diagnostico
……………
23
Diagnostico a través de la matriz DOFA
……………
24Normatividad
……………
26
Políticas
……………
26
Presupuestos
……………
27
2.2.2 PLANEACIÓN TÁCTICA
……………
28
2.2.3 PLANEACIÓN OPERATIVA
……………
29
2.2.3.1 Diagrama de flujo
……………
29
2.2.3.2 Graficas de GANTT
……………
33
TALLER DE APLICACIÓN 1
……………
35
TALLER DE PROYECTO DE SIMULACION UNIDAD 4
……………
36



UNIDAD TRES


3.1 CONCEPTOS
……………
37
3.1.1 ORGANIZACIÓN
……………
38
3.1.2 ELEMENTOSDE LA ORGANIZACIÓN
……………
38
3.1.3 TIPOS DE ORGANIZACIÓN EN LA SOCIEDAD
……………
38
3.1.4 PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
……………
39
3.1.5 TIPOS DE ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA
……………
39
3.1.6 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
……………
42
Tipos de Organigramas
……………
43
Organigrama Vertical
……………
43
Organigrama Horizontal
……………
44
Organigrama Circular
……………
45



3.2 DESARROLLO DE LAORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA
……………
46
3.2.1 ORGANIZACIÓN DEL ESPACIO
……………
46
3.2.2 ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO
……………
46
3.2.3 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
……………
47
Manual de Funciones
……………
48
3.2.4 PROCESO DE ORGANIZACIÓN
……………
51
TALLER DE APLICACIÓN 1
……………
52
TALLER DE PROYECTO DE SIMULACION UNIDAD 5
……………
54

……………

BIBLIOGRAFÍA
……………
55











Apreciadoestudiante:

Usted escogió al INCAP para que lo oriente en el camino de la formación profesional. La institución le proporcionará un formador, quien le ayudará a descubrir sus propios conocimientos y habilidades.

El INCAP, le ofrece además, recursos para que usted alcance sus metas, es decir, lo que se haya propuesto y para ello dispondrá de módulos guía, audiovisuales de apoyo, sistemas deevaluación, aula y espacios adecuados para trabajos individuales y de grupo.

Éste módulo guía que constituye además un portafolio de evidencias de aprendizaje, está distribuido de la siguiente manera:

PRESENTACIÓN: Es la información general sobre los contenidos, la metodología, los alcances la importancia y el propósito del módulo.

GUÍA METODOLÓGICA: Orienta la práctica pedagógica enel desarrollo del proceso de formación evaluación y se complementa con el documento de la didáctica para la formación por competencias de manejo del formador.

DIAGNÓSTICO DE ESTILO DE APRENDIZAJE: Que le permitirá utilizar la estrategia más adecuada para construir sus propios aprendizajes.

AUTOPRUEBA DE AVANCE: Es un cuestionario que tiene como finalidad que usted mismo descubra, qué...