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Concepto de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional

Definición

Podemos definir a un Sistema de Gestión como un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente una idea hasta lograr mejoras logrando su continuidad.

Comprende cuatro etapas en este proceso, que hacen de este sistema, un ciclo denominado de mejora continua, pues en lamedida que el ciclo se repita recurrente y recursivamente, se logrará en cada ciclo, obtener una mejora que hará mas eficiente el Sistema.

El Sistema de Gestión es una estructura probada para la gestión y mejora continua de las políticas, los procedimientos y procesos de cualquier organización.

Se debe tener en cuenta que las mejores empresas funcionan como unidades completas con una visióncompartida. Ello engloba la información compartida, evaluaciones comparativas, trabajo en equipo y un funcionamiento acorde con los más rigurosos principios de calidad, medio ambiente y seguridad.

Que es seguridad ocupacional? 

Se entiende como seguridad ocupacional al conjunto de normas y métodos orientados a reducir la
incidencia de accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales deltrabajador, dentro y fuera de su 
ambiente de trabajo; lo cual genera ausentismo, disminución de la productividad y pérdidas por daños 
personales y de equipos o materiales. De allí la importancia de crear una conciencia de prevención y 
fomentar la implementación de un sistema de gestión en salud y seguridad industrial. 

Requisitos de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional(SGS y SO) 
Aspectos mínimos
—Establecimiento de la Política de Seguridad Laboral
—Sistema de Gestión propiamente dicho 
—Asignación y definición de responsabilidades y organización preventiva 
—Evaluación inicial de los riesgos 
—Planificación de la actividad preventiva 
—Establecimiento de metas y objetivos 
—Establecimientos de programas de gestión 
—Manual y documentación 
—Control delas actuaciones 
—Definición y establecimientos de registros 
—Evaluación del sistema 
—Comunicación


Generalmente un sistema de gestión ayuda a lograr los objetivos de la organización mediante una serie de estrategias, que incluyen la optimización de procesos, el enfoque centrado en la gestión y el pensamiento disciplinado de sus integrantes.

Es la administración de la prevención,eliminación y/o control de los peligros que puedan ocasionar riesgos a la seguridad y salud del trabajador.

Se hace a través de Procedimientos, Registros, Reglamento Interno de Seguridad, Planes de emergencia, etc. Que son liderados por la Dirección de la Empresa.

El Sistema se llama OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series), esta caracterizado por seguir siempre la metodologíade Deming (PHVA), Planificar, desarrollar o hacer, verificar y ajustar.
OHSAS 18.001(Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional) 
 
Alcance Esta serie de Especificaciones de Evaluación de la Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Health and Safety OHSAS) entrega los requisitos para un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), de forma de habilitar a unaorganización para controlar sus riesgos de SSO y mejorar su desempeño. No establece criterios específicos de desempeño SSO, ni da las especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión. 
 
Esta especificación de OHSAS es aplicable a cualquier organización que desea: 
 
establecer un sistema de gestión SSO para eliminar o minimizar el riesgo a los empleados y otras partes interesadas,que puedan estar expuestas a los riesgos de SSO asociados con sus actividades; 
 
implementar, mantener y mejorar continuamente su sistema de gestión SSO 
 
asegurarse de la conformidad con su política de SSO que haya declarado; 
 
demostrar tal conformidad a otros; 
 
buscar la certificación / registro de su sistema de gestión SSO ante una organización externa; o 
 
hacer su propia...