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Concepto de Liderazgo.
Liderazgo se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, cuando hablamos de liderazgo estamos haciendo referencia a personas que ocupan el rol de líder.
El líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando delgrupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia.
Tipos de Liderazgo:
Líder carismático.
Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es aquella persona que es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo ó sea por su manera de motivar el equipo o grupo.
Líder tradicional:
Es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargopropio, o que pertenece a un grupo familiar que ha tenido poder desde hace generaciones en generaciones.
Líder legitimo:
Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
Líder Ilegitimo:
Es aquella persona que adquiere su liderazgo a través de la ilegalidad, por lo tanto es aquella persona que actúa mal y no tiene seguidores.


Característicasdel liderazgo.
Capacidad de comunicarse. La comunicación es importante ya que tiene que lograr que su gente las escuche y las entienda, también tienen que saber escuchar lo que el grupo le expresa.
Inteligencia emocional.  Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.
Capacidad de establecer metas y objetivos. Para dirigir un grupo, hay que saber a dóndellevarlo, sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente.
Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo, por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.
Un líder crece y hace crecer a su gente, para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades paratodos.
Un líder es responsable, sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Es Innovador, siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.
Ejemplo de liderazgo.
En los penales venezolanos existe un líder apodado como “el Pran” es el que manda en el centro penitenciario. Establece una especie de gobierno y el mismo toma las decisiones, es el quemaneja todo el procedimiento adentro en el penal, puede haber un solo pran en un penal o varios por pisos, el pran es el líder del pabellón, cuando los presos van hacer algo hablan con el o le piden permiso, lleva todo el dinero que entra y sale de la cárcel.
En fin este líder es una persona que no tiene valores ni principios, este líder es aquel que le hace mal a la sociedad, al salir de lacárcel sigue siendo líder porque en su comunidad lo respetan y le temen, es importante recalcar que esta persona es el que maneja armas drogas y extorción dentro y fuera del penal.
Persuasión en la Oratoria.
Es una técnica que utilizan las personas que tienen como objetivo convecer o influir en una audiencia. Las personas que dan discursos persuacivos a menudo adoptan una idea, una aptitud o unaopinión sobre un tema y escriben sus discursos de una manera que hace que el publico reaccione ante ella.
El miedo escénico y sus efectos en el cuerpo humano.
El miedo escénico es habitual entre individuos que tienen que actuar ante una audiencia aunque no pronuncien una palabra, músicos, bailarines, deportistas, etc. Esta respuesta incluye manifestaciones de estrés, timidez y ansiedad, comopreocupación, tensión corporal, inhibición, ineficacia funcional y otras formas de alteración de la normalidad en lo fisiológico, cognitivo y lo conductual.
El miedo nos acompañara por muchas jornadas, pero se irá reduciendo a sus proporciones normales humanas, en la medida en que nos vayamos familiarizando con el público
Según Ives Fouret escribe lo siguiente:
Cuando se tiene miedo es difícil...