jkdfañl

Páginas: 3 (628 palabras) Publicado: 5 de marzo de 2014
En data 31 d'octubre a les 14 hores ens reunim el personal d'infermeria que signa aquesta acta.
El motiu de convocatòria de la reunió són una sèrie de factors que ens estan alterant el nostretreballa diari.

1.- canvis en l'organització habitual del passe de visita als pacients ingressats a la planta d'aguts

a) passe a 1ª hora del matí sense infermera. El pacient sovint encara dorm.Moltes vegades no té acompanyants.
si el facultatiu no informa a infermeria, com ho sap que ja s'ha passat i quins canvis hi ha?
si s'informa a infermeria dels canvis és amb múltiples interrupcions a laronda de medicació de les 8 amb les possibles conseqüències d'errors en l'administració de medicació que això pot comportar
el pacient no entén que aquell dia ja no tornarà a veure cap metge i norecorda què li ha dit
qui informa als familiars quan arriben?

b) cada metge passa a veure els seus pacients quan pot, en funció del seu horari de consultes, quiròfan, sortida guàrdia..., i no esconeixen la resta de pacients del servei.
quan es truca al busca de guàrdia al torn de matí per un problema amb el pacient “X”, si no és pacient seu la contesta és : “ De qui em parles ? No és meu.Busca al seu metge”

c) si passa qui no és el seu metge responsable, quan després aquest el visita, canvia les decisions i/o tractaments que ha posat l'altre: dieta, sèrums,...

2.- No podem fiar-nosde les ordres verbals. Ha arribat un punt que si no s'escriu no es realitza : progressar dieta, medicació,... per acusar-nos de mentir el metge que ho ha pautat o posar-ho en qüestió un altre perquèno està escrit.

3.- Falta de confiança envers el col·lectiu d'infermeria. Es dubta del criteri d'infermeres que portem anys al servei i que estem les 24h al costat del pacient.

Un exemple de cursclínic que denota falta de confiança
Pacient A:
“Afebril. HipoTA sense taquicàrdia. Diuresi 1550cc. Drenatge 170cc serohemàtic.ha fet hipoTA i en cap moment se li ha administrat l'efedrina...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS