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RIESGO ERGONÓMICO

Para muchos especialistas estas dos palabras no podrían ir juntas en la misma frase, desde el momento en que se entiende que lo “ergonómico” es bueno, por lo que no se podría suponer como “evento no deseado”. Compartiendo ese juicio, el concepto ya se ha establecido en el uso del mundo de la prevención de riesgos industriales.
En este sentido, se entiende por ‘RiesgoErgonómico’, a aquella expresión matemática, referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo y
condicionado por ciertos ‘factores de riesgo ergonómico

FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO O FACTOR DE DESAJUSTE ERGONÓMICO

Estos son aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, mas o menos claramente definidos, que inciden en aumentar laprobabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Diversos estudios han analizado una importante cantidad de trabajadores y puestos de trabajo, permitiendo concluir que existe una variedad de estos factores.
Si bien este concepto es aplicable a la mas amplia concepción ergonómica, su estudio ha estado centrado - y nuestro análisis también lo hará así -principalmente en aquellos que se asocian con lesiones músculo tendinosas, tanto de extremidades superiores, como de la espalda (zona
lumbar). El reconocimiento de la existencia de estos factores nos resulta de gran utilidad, puesto que permiten pronosticar - y por lo tanto, intervenir para prevenir - la aparición o desarrollo de lesiones asociadas. Entre estos factores generales se reconocen:
• repeticiónde movimientos, frecuencia y cadencia
• aplicación de fuerza
• tipo de movimiento: desviación de ejes (rotación, pronación, supinación, prehensión, flexión, extensión, cubitalización, radialización, etc.), postura estática mantenida, forzada, extrema, desbalanceada; transmisión de vibraciones segmentarias o globales

OSHA

Los estudios de campo desarrollados por la OSHA (Occupational Safetyand Health Administration), en los Estados Unidos, han permitido establecer la existencia de 5 riesgos que se asocian estrechamente con el desarrollo de lesiones músculo-tendinosas.
1. Desempeñar el mismo movimiento o patrón de movimientos cada varios segundos
por más de dos horas ininterrumpidas.
2. Mantener partes del cuerpo en posturas fijas o posturas peligrosas por más de agdos horasdurante un turno de trabajo.
3. La utilización de herramientas que producen vibración por más de dos horas.
4. Realizar esfuerzos vigorosos por más de dos horas de trabajo.
5. Hacer levantamiento manual frecuente o con sobreesfuerzo.

SINERGÍA

Un elemento clave al considerar estos factores es que cada uno de ellos tiene una determinada potencia per se de producir daño, la cual se vesignificativamente aumentada al actuar todos en forma conjunta, por la sinergía recíproca que muestran entre ellos.
Una propuesta conceptual que describe esta sinergía es la propone el desarrollo de las tendinitis como la resultante de la fricción sobre la vaina sinovial del tendón, producto de fuerza y postura
que cargan sobre la vaina, en conjunto con movimientos de alta repetitividad, llevando aldesarrollo de lesión de los tejidos. La necesidad de usar guantes, así como otros factores externos, hacen necesario que el trabajador aplique una mayor fuerza. Esto a causa de la pérdida de sensibilidad y capacidad de control por parte de nuestro sistema nervioso. La mayor habilidad del trabajador en la tarea permitirá que la desarrolle con economía de fuerza y movimientos, siendo estos últimos massuaves y armónicos, evitando brusquedad y daño por este mecanismo. Inversamente, un trabajador poco entrenado o experimentado es probable que actúe con sobre esfuerzo y fácilmente llegue a agotarse y/o lesionarse.

CAUSALIDAD

Relación Causa-Efecto: Existe un cuerpo sustancial de evidencia epidemiológica que demuestra una fuerte asociación entre el desarrollo de lesiones músculo tendinosas y...