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Tema: Competencias laborales
A continuación se presentan unas preguntas, las cuales, podrás responder a medida que trascurre la presentación. No olvide tener en cuenta las recomendaciones de losdocentes de formación laboral para la presentación y entrega de la bitácora.
1. ¿Qué es competencia? :
Rta: Es el como realizamos un desempeño para solucionar una problemática, saber hacer, ycomprende el conocimiento y saber utilizarlo.
2. ¿Qué clases de competencias hay en el sistema educativo? :
Rta: Competencias básicas, competencias ciudadana y competencia laborales.
3. Haga una brevedescripción de cada una:
Rta: Competencias básicas: son comunicación, pensamiento lógico, conocimiento e interpretación del mundo.
Competencias ciudadanas: habilitarlos para convivencia sana,solidaridad.
Competencias laborales: comprende todos los conocimientos que son necesarios para el desempeño.
4. ¿Qué son competencias laborales generales?:
Rta: Son las que realizan a partir de ciertostemas específicos tener conocimiento, habilidades, y valores para cada habilidad.
5. ¿Qué son competencias laborales específicas?:
Rta: Son de acuerdo a lo que queremos realizar como especializaciónpropias de una ocupación.
6. las competencias laborales generales se clasifican en :
Rta: Personales, interpersonales, intelectuales, organizacionales, tecnológicas, emprendimiento y empresariales.7. Haga una descripción de cada una de ellas:
Rta: Las personales es como realizo mi desempeño con responsabilidad, las interpersonales son la comunicación con otras personas, las intelectuales esel como realizo mi plan, las organizacionales es la gestión de la información, orientación al servicio, referencia competitiva, las tecnológicas es transformar, innovar procedimientos, elaborarmodelos informáticos, y las de emprendimiento y empresariales es la elaboración de planes de negocio, consecución de recursos, capacidad para asumir el riesgo, mercadeo y ventas.
8. con base en lo que...